Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 4561–4570 dari 15734 artikel
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUDAM TIRTA LAWU KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 2
(2024)
Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PUDAM) Tirta Lawu Karanganyar merupakan badan usaha yang harus menjalankan dua fungsi yaitu social oriented dan profit oriented. PUDAM Tirta Lawu Karanganyar dituntut untuk dapat melakukan segala upaya perbaikan dan penyempurnaan dalam meningkatkan kualitas pelayanan air minum yang telah menjadi kebutuhan bagi masyarakat banyak. Penelitan ini dibuat dengan tujuan untuk menganalisis factor kemampuan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplinkerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas PekerjaanUmum dan Penataan Ruang Kota Surakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioneryang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orangpegawai dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus atau sampling jenuh.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dananalisis i...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 2
(2024)
Employee performance plays a very important role in an organization, because employee performance is the final result of the employee's work process in carrying out their duties, with there are still employees who are not on time in carrying out their duties and responsibilities so that they can affect the performance of employees of the Procurement of Goods and Services (BPBJ) Office of the Surakarta Regional Secretariat. The purpose of this study was to analyze the effect of work discipline, w...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR BANK DAERAH KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh beban kerja, stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling yaitu Proportionate stratified random sampling. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, yai...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER BENGAWAN PLASINDO KARANGANYAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Tujuan penelitian adalah menganalisis signifikansi pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sumber Bengawan Plasindo Karanganyar, melalui teknik analisis regresi linier berganda, uji t (signifikan), uji F(ketepatan model) dan uji R2 (koefisien determinasi) yang di ambil dari populasi sebesar 450 orang serta sampel sebesar 82 orang. Hasil menunjukkan persamaan regresi Y = 4.252 + 0,285 X1 + 0,238 X2 + 0,271 X3. Hasil uji t bahwa variabel motivasiberpengaru...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK JATENG CABANG SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Sumber daya manusia suatu hal yang penting bagi sebuah organisasi karena mereka membantu menggerakkan segala sesuatu yang terjadi di perusahaan. Manajemen sumber daya manusia adalah tentang menemukan dan mempertahankan pekerja terbaik dalam organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana berbagai hal seperti lingkungan kerja, kompenasi dan motivasi mempengaruhi kepuasan kerja. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT Bank Jatengcabang Surakarta. Metode pengamb...
Sumber Asli
Google Scholar
Penyuluhan Sprain Ankle pada Pelajar SMKN 6 Sukoharjo
Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia
Vol 3
, No 4
(2024)
The most common ankle injuries are ankle sprains. Ankle sprain is an overstretch of the lateral ligament complex due to inversion and plantar flexion forces which occur suddenly when the foot does not rest perfectly on the floor/ground, which generally occurs on an uneven floor/ground surface. An ankle sprain injury is usually caused when the surface of the ground or field is uneven so that the foot enters the uneven part of the ground and the foot position is not good and shock allows the suppo...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Quality Assurance Systems in the Development of Fishery Product Processing MSMEs: Sistem Penjaminan Mutu dalam Pengembangan UMKM Pengolahan Hasil Perikanan
JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI)
Vol 9
, No 2
(2024)
The quality standards of processed fishery products can be assessed by applying regulations required in the industry, including halal certification and quality assurance systems. The implementation of halal certification and quality assurance system regulations can increase the development of MSMEs, especially with Law Number 33 of 2014 concerning the Halal Assurance System, which requires halal food to be halal certified. One of the factors that cause most MSMEs not to implement halal certifica...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Breadfruit Starch as A Thickener on The Physical and Organoleptic Properties of Tomato Sauce: Peran Pati Sukun Sebagai Pengental Terhadap Sifat Fisik Dan Organoleptik Saus Tomat
JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI)
Vol 9
, No 2
(2024)
Indonesian people widely consume tomato sauce as a condiment or food seasoning. The natural thickening agent commonly used in tomato sauce is starch, generally based on tapioca or cornstarch. The use of breadfruit starch as a thickener is rarely studied and needs to be researched scientifically. This research aimed to evaluate the role of breadfruit starch as a thickener in tomato sauce. This research began with extracting breadfruit starch through wet milling and continued with making tomato sa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Peluang Bahasa Indonesia Menjadi Bahasa Internasional dalam Perspektif Pengguna Media Sosial pada Mahasiswa UNIMED Fakultas Ekonomi
Alfath Fatiha Jihad Daulay
; Yasir Almi Tanjung
; Jhonson Samuel Manurung
; Ahmad Hadi Ramadhan
; Rosmaini Rosmaini
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemenx, Ekonomi dan Kewirausahan
Vol 2
, No 4
(2024)
This study aims to analyze the role of social media in the spread of Indonesian among students and evaluate the potential of the language to become an international language. Using a qualitative approach, data was collected through a questionnaire distributed to students at the Faculty of Economics, State University of Medan. The results of the study showed that 87.9% of respondents used social media every day, and 69.7% considered the role of social media to be very important in introducing Ind...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI