PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR BANK DAERAH KARANGANYAR

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh beban kerja, stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling yaitu Proportionate stratified random sampling. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu analisis deskriptif dan analisis induktif berupa analisis regresi linear berganda, uji t, uji F (ketepatan model), dan uji koefisien determinasi. Beban kerja dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan PT BPR Bank Daerah Karanganyar.Kata kunci: beban kerja, stres kerja, budaya organisasi, kinerja karyawan