Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK JATENG CABANG SURAKARTA
Elsa Ayu Pradita
; Lamidi
; Retno Susanti
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 17
, No 1
(2024)
Sumber daya manusia suatu hal yang penting bagi sebuah organisasi karena mereka membantu menggerakkan segala sesuatu yang terjadi di perusahaan. Manajemen sumber daya manusia adalah tentang menemukan dan mempertahankan pekerja terbaik dalam organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana berbagai hal seperti lingkungan kerja, kompenasi dan motivasi mempengaruhi kepuasan kerja. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT Bank Jatengcabang Surakarta. Metode pengamb...
Sumber Asli
Google Scholar