S

Suta

Ditemukan 172 artikel

172
Artikel
13
Sitasi
63
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 111–120 dari 172 artikel

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PONOROGO

Sumber Asli Google Scholar

Penderita Hipertensi Dewasa Lebih Patuh daripada Lansia dalam Minum Obat Penurun Tekanan Darah

Sumber Asli Google Scholar

KANDUNGAN NUTRIEN FESES DAN KONSUMSI BAHAN ORGANIK RANSUM PADA KELINCI NEW ZEALAND WHITE AKIBAT PEMBERIAN PAKAN DENGAN SUMBER SERAT YANG BERBEDA

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH UPAH MINIMUM TERHADAP PENGURANGAN TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA DI INDONESIA

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN TRUST TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SOLO

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT ISKANDAR INDAH PRINTNG TEXTILE DI SURAKARTA

Sumber Asli Google Scholar

IMPLEMENTASI METODE TOPSIS UNTUK PEMILIHAN WISUDAWAN TERBAIK

Dinamik Vol 24 , No 1 (2019)
Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kentucky Fried Chicken Cabang Manahan Solo)

Sumber Asli Google Scholar

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MODERASI (Survei Pada Karyawan Banaran9 Coffee and Tea Colomadu)

Sumber Asli Google Scholar