Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 641–650 dari 674 artikel
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 1
(2013)
ABSTRACT This research aims to determine the significant effect between: (1) discipline to employee performance, (2) job environment to employee performance (3) moderate the influence of leadership and discipline job environment employees Karanganyar District Personnel Agency. Regional Personnel Agency employee population District Karanganyar year 2010 amounting to some 54 people. Samples taken all but the head of the District Personnel Agency Karanganyar so that the total sample of 53 persons....
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT The objective of this research is to analyze: (1) leadership influence towards employee performance; (2) communication influence towards employee performance; (3) work motivation influence towards employee performance. The population is amount of 49 in social official, labour and regency transmigration Grobogan in 2009. Sampling methods is sensus. Collecting data technique uses inquiry validity and reliability test. Data is analyzed with multi regression analysis, classic assumption tes...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT Aim of this research is to know influence organization structure to officer performance and influence organization structure to officer performance that moderate conflict. This research take location at Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi of Karanganyar Regency, regency with reason of that the office has merger so available adequate data in order to supporting this research. Population in this research is all officer of Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Of Karanganyar Re...
Sumber Asli
Google Scholar
PERILAKU ADIKSI PADA PEMAIN GAME ONLINE DI DINUSTECH SEMARANG DAN DAMPAKNYA TERHADAP KESEHATAN
VISIKES
Vol 12
, No 2
(2013)
Game online merupakan permainan games yang dapat diakses oleh banyak pemain. Di Indonesia penggemar game online mencapai 6 juta orang dan remaja menduduki kelompokusia terbesar pada pemain game online yaitu 40% yang ternyata memberi dampak pada mereka yang tidak mampu berhenti bermain (adiksi). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku adiksi pada pemain game online, meliputi sangsi sosial yang diterima, ketidakmampuan mengontrol untuk bermain, bermain secara berlebihan dan aktifita...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI WANITA YANG MENIKAH DINI (< 20 TAHUN) TENTANG PERAN PETUGAS KESEHATAN DENGAN USIA MENIKAH WANITA DI DESA KEBUMEN KECAMATAN TERSONO KABUPATEN BATANG 2011
VISIKES
Vol 12
, No 2
(2013)
Pernikahan dini terjadi karena kurangnya pengetahuan tentang kesehatan reproduksi. Masalah di Desa Kebumen, Kecamatan Tersono adalah meningkatnya jumlah perempuan muda yangtelah menikah sebelum berusia 20 tahun. Pada tahun 2009, ada 8 wanita yang menikah sebelum usia 20 tahun. Tahun 2010 menjadi 19 orang dan tahun 2011 sebanyak 31 orang. Penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi wanita tentang peran petugas kesehatan dalam kesehatan reproduksi dengan usia pernikahan.Tujuan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Penggunaan Market Basket Analysis untuk Menentukan Pola Kompetensi Mahasiswa
Dinamik
Vol 17
, No 2
(2013)
Umumnya penelaahan kompetensi lulusan dilihat dari tempat kerja mereka saat ini atau dengan cara menelusuri dari angket-angket yang diisikan oleh alumni pada periode tertentu. Hal tersebut juga dapat dilakukan melalui temu alumni maupun melalui pusat informasi alumni pada tiap perguruan tinggi. Lalu bagaimana jika kompetensi tersebut dikaji pada saat sebelum mahasiswa lulus, dengan mengkaji dari nilai akademik yang telah diperoleh ? Dengan menggunakan teknik data mining khususnya metode asosiasi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Algoritma Naive Bayes untuk Mencari Perkiraan Waktu Studi Mahasiswa
Dinamik
Vol 18
, No 1
(2013)
Lama studi dari mahasiswa ini sangatlah penting bagi mahasiswa, program studi serta perguruan tinggi. Permasalahan lama studi setiap mahasiswa bisa disebabkan atau dipengaruhi oleh banyak faktor. Hal tersebut telah dibuktikan dengan beberapa penelitian pada permasalahan tersebut yang mendapati sejumlah faktor yang berpengatuh terhadap lama studi mahasiswa. Dengan menggunakan teknik data mining khususnya klasifikasi untuk prediksi dengan algoritma naive bayes dapat dilakukan prediksi terhadap ket...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Final Report Penilaian Kinerja Dosen oleh Mahasiswa pada Satu Periode Tahun Akademik menggunakan Teknik Klustering (Studi Kasus : Universitas Stikubank Semarang)
Dinamik
Vol 18
, No 2
(2013)
Dosen/Instruktur mempunyai tugas dan tanggung jawab melaksanakan Tri DarmaPerguruan Tinggi, yaitu pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Salah satukomponen dalam penilaian pembelajaran adalah adanya penilaian kinerja yang diberikan olehmahasiswa kepada setiap dosen/instruktur yang mengampu mata kuliah yang mereka ikuti.Harapannya, dengan penilaian tersebut maka diperoleh masukan mengenai kemampuan seorangdosen/instruktur dalam memberikan materi kuliah. Tentunya hasil peni...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KESEJAHTERAAN, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KRADENAN KABUPATEN GROBOGAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
ABSTRACT The reaching of target of organization do not only depend on modern equipments, complete facilities and basic facilities, but exactly more depend on human being working the therefore, needed a human resource which with quality that is officer working its and can give result of good job and also have the high performance to support the duties at work nya utilize to reach the maximal result and target in line with local government. Basically organizational efficacy as a whole is contribut...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PETANI PEMAKAI AIR IRIGASI COLO TIMUR DITINJAU DARI KUALITAS PELAYANAN OPERASI DAN PEMELIHARAAN SUMBER DAYA AIR BENGAWAN SOLO
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 13
, No 1
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study are: 1) Analyze the significance of the influence of tangibles to the satisfaction of farmers. 2) Analyze the significance of the influence of reliability to the satisfaction of farmers. 3) Analyze the significance of the influence responsiveness to farmers' satisfaction. 4) Analyze the significance the influence of assurance to the satisfaction of farmers. 5) Analyze the significance of the influence of empathy for the satisfaction of farmers. The population i...
Sumber Asli
Google Scholar