Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1791–1800 dari 13405 artikel
Kantor Kecamatan Comal Kabupaten Pemalang: KOMITMEN DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP SERVICE QUALITY MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi Pada Satgas Covid-19 Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang)
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 3
, No 2
(2025)
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen dan Kecerdasan Spiritual terhadap Service Quality. Disamping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada hubungan antara Komitmen dan Kecerdasan Spiritual terhadap Service Quality. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 145 anggota Satgas Covid-19 Kecamatan Bodeh Kabupaten Pemalang. Pengambilan sampel pene...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
DETERMINASI FAKTOR DALAM MENINGKATKAN PROSES SAFETY MANAGEMENT (Studi pada Refinery Unit II Dumai PT Kilang Pertamina Internasional)
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 3
, No 2
(2025)
Tujuan penelitian ini adalah: untuk menganalisis pengaruh awareness & ownership; terhadap proses safety management ; pengaruh cascading communication terhadap awareness & ownership; pengaruh cascading communication terhadap proses safety management; pengaruh cascading communication terhadap proses safety management; pengaruh culture value implementation terhadap proses safety management . Sampel yang digunakan adalah 287 responden, yang merupakan bagian dari dari total populasi yang berj...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Empiris Pada Dinas Koperasi, UMKM Perindustrian dan Perdagangan (Diskoperindag) Kabupaten Pemalang
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 3
, No 2
(2025)
Peningkatan kinerja merupakan hal yang diinginkan oleh pemberi kerja maupun para pekerja. Kemampuan berinovasi menggambarkan pengetahuan yang digunakan seseorang untuk memecahkan tantangan atau masalah. Pegawai yang inovatif dapat memecahkan tantangan yang terkait dengan pengetahuan mereka dengan lebih cepat, atau lebih mudah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen kerja sebagai variabel intervening studi empiris di Di...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peningkatan Kinerja K-Means dengan Normalisasi Min-Max dan PSO untuk Penentuan Pusat Awal Klaster Terbaik pada Data Pamsimas
Dinamik
Vol 30
, No 2
(2025)
K- means termasuk kedalam algoritma partisi yang memiliki tujuan untuk membagi data kedalam jumlah klaster yang ditentukan, hasil dari algoritma K means tergantung pada pemilihan pusat klater awal namun permasalahan yang sering terjadi jika pada pemilihan centroid awal yang masih dilakukan secara acak jauh dari solusi maka kemungkinan hasil dari pengelompokan tersebut kurang tepat. Untuk mengatasi masalah tersebut akan menggunakan tahapan preprocessing berupa normalisasi minmax untuk...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
IMPLEMENTASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SISWA TERBAIK MENGGUNAKAN METODE AHP
Jurnal Elektronika dan Komputer
Vol 18
, No 1
(2025)
Penentuan siswa terbaik di lingkungan sekolah seringkali menghadapi tantangan dalam hal objektivitas dan konsistensi. SMP Negeri 3 Tanjung mengalami kesulitan dalam memilih siswa terbaik secara sistematis karena belum adanya sistem penilaian terstruktur yang mempertimbangkan berbagai kriteria secara kuantitatif. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem pendukung keputusan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalam pemilihan sis...
Google Scholar
DOI
Capacity Building Leadership and Organizational Management for Student Council on Madrasah Aliyah Semarang City
Journal of Economic Empowerment and Community Service
Vol 1
, No 1
(2025)
This service activity aims to increase the capacity of leadership and organizational management for student council (OSIS) on Madrasah Aliyah Semarang City, Indonesia. Through training focused on the basic concepts of organizational management, this activity seeks to close the gap between the needs of effective student organization management and the low managerial capacity possessed by the student council administrators. The implementation method uses a participatory and experiential learning a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Madrasah as a Strategic Choice for Developing Excellent Individuals: A Community Engagement Experience at MA Darut Taqwa Semarang
Journal of Economic Empowerment and Community Service
Vol 1
, No 1
(2025)
This community engagement initiative aimed to enhance students’ awareness of the strategic role of madrasahs in developing spiritually grounded, intellectually capable, and socially responsible individuals. Conducted at MA Darut Taqwa Semarang on July 17, 2024, the program employed a motivational and participatory approach, integrating lectures, reflective discussions, and storytelling centered on Islamic values and success narratives of madrasah alumni. Participants included 86 Grade X students...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Perceived Organizational Support dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Perilaku Inovasi Sebagai Intervening
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 4
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organization support dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui perilaku inovasi pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kelurahan Kecamatan Pemalang dengan jumlah 160orang pegawai, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel yang benar-benar representat...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analis Pengembangan Karir,Budaya Kerja Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 4
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, budaya kerja organisasi dan kepuasan konsumen terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui perilaku kerja inovatif pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan dengan jumlah 150 orang pegawai, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin, maka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Systematic Literature Review: Penggunaan Sensor dalam Deteksi Nyeri Wajah berdasarkan Database Publik
Azibi, Ahmad Izzu
; Hutabarat, Emy Priyanka
; Tarigan, Juan Kevin Timothi
; Sitorus, Zeremia Armando
; HS, Christnatalis
Dinamik
Vol 30
, No 2
(2025)
Deteksi nyeri objektif merupakan tantangan dalam dunia medis, terutama bagi pasien yang tidak mampu mengungkapkan rasa sakit secara verbal. Dengan kemajuan teknologi sensor dan kecerdasan buatan, sistem otomatis untuk mendeteksi nyeri berbasis sinyal fisiologis dan ekspresi wajah mulai dikembangkan. Studi ini bertujuan mengidentifikasi tren, metode, dan kualitas metodologis dari penelitian yang menggunakan database publik seperti BioVid Heat Pain, UNBC-McMaster, dan SenseEmotion dalam pengembang...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI