Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 51–60 dari 88 artikel
Urgensi Perlindungan Hak Atas Kekayaan Intelektual Terhadap Produk Industri Kecil Menengah
Research Fair Unisri
Vol 3
, No 1
(2019)
Industri Kecil Menengah sebagai salah satu penyangga ekonomi nasional yang banyak menyerap tenaga kerja disektor non formal semakin bertumbuh dari tahun ketahun. Industri Kecil menengah memerlukan suatu perlindungan atas hak kekayaan intelektual terhadap produk yang dimiliki. Tantangan yang dihadapi oleh Industri kecil menengah adalah masih rendahnya kesadaran terhadap pendaftaran hak kekayaan intektual menimbulkan produk dari industri kecil menengah rawan terhadap klaim pihak lain dan juga eksi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PENGARUH ACHIEVMENT, INOVASI TERHADAP KINERJA ENTREPRENEUR UKM PENGRAJIN HOME INDUSTRI BATIK DENGAN PERSONAL CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI SURAKARTA
Research Fair Unisri
Vol 3
, No 1
(2019)
This study aims to determine the significant effect between I) Achievment on the performance of Employee, 2) Inovation on Employee Performance, 3) Personal Control on the Performance, 4) Achievment on employee Performance is moderated by Personal Control, and 5) Inovastion on Employee Performance is moderated by the Personal Control in the UKM Batik SurakartaThe population in the in this study werw ccoper Batik in the district of Surakarta numbering 60 cooper batik . The sampling technique used...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENYULUHAN TENTANG PENINGKATAN STRATEGI PEMASARAN DAN JIWA KEWIRAUSAHAAN PADA KELOMPOK PEREMPUAN USAHA KECIL DI SUKOWATI KABUPATEN SRAGEN
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 2
, No 2
(2018)
Masyarakat kita cenderung hudup dalam budaya bekerja yang cenderung mencari aman atau menghendaki adanya Social Harmony. Hal ini sangat bertentangan dengan budaya dari kewirausahaan yang mengandung nilai-nilai seperti pantang menyerah ,berani mengambil re4siko, krersatif dan inovatif (Debbie Liao and Philip Semen, 2004) Industri kecil perumahan seperti makanan, mainan, kerajinan batik ini suadah turun temurun yang dilakukan oleh masyarakat Jejaring/ kelompok usaha kecil) di Sukowati Kabupaten Sr...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENDAMPINGAN DAN PENYULUHAN UKM TENTANG TAHU ASONGAN PADA KELOMPOK PEDAGANG KECIL DI NGABEYAN KARTASURA SUKOHARJO
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 2
, No 1
(2018)
Penataan tempat UKM khususnya terus diupayakan oleh pemda berkaitan dengan pengelolaan yang semakin profesional. Pada kondisi saat ini tempat UKM mengalami perkembangan yang cukup signifikan dilihat dari jumlah pengunjung yang datang setiap tahunnya mengalami kenaikan. Dampak dari perkembangan UKM tersebut mengakibatkan semakin banyaknya kelompok Pedagang kecil yang ada di Terminal Ngabeyan Kartasura Sukoharjo. Metode pendekatan yang dilakukan untuk mengatasi permasalahan di kelompok Pedagang Ka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survei pada Pelanggan DGC Coffeeshop di Solo, Kutoarjo, Sragen)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research aimed to find out the effect of product and customerqualities either directly or with customer satisfaction as mediating variable onthe customer loyalty of DGC Coffeeshop in Solo, Kutoarjo, and Sragensubsidiaries. The sample consisting of 108 customers was taken from July 7to 23, 2017. Technique of collecting data used was questionnaire throughvalidity and reliability tests. Technique of analyzing data used was pathanalysis with classical assumption test. Technique of collecting da...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. SOEHADI PRIJONEGORO KABUPATEN SRAGEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study is to analyze the influence of work motivationand welfare to the performance either directly or indirectly through jobsatisfaction at the administrative staff at the Regional General Hospital(RSUD) dr. Soehadi Prijonegoro Sragen Regency. This research takes placeat the Regional General Hospital (RSUD) dr. Soehadi Prijonegoro Sragenregency with research variables of work motivation, welfare, job satisfactionand performance. The population that exist in this research is a...
Sumber Asli
Google Scholar
KINERJA UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAN PEMBERDAYAAN ASET DAERAH KOTA SALATIGA DIUKUR DENGAN BALANCED SCORECARD
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study are to: 1) to analyze performance UP3ADSalatiga city with Balanced Scorecard ie by financial perspective 2) toanalyze performance UP3AD Salatiga city with Balanced Scorecard ie byconsumer perspective 3) to analyze performance UP3AD Salatiga city withBalanced Scorecard ie by internal business perspective 4) to analyzeperformance UP3AD Salatiga city with Balanced Scorecard ie by learn andgrowth The population of the UP3AD Salatiga City some 60 people, sampleswere collecte...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei pada Karyawan PT Wahana Sun Solo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The high performance of the employee is leadership, competency andcompensation is a factor in improving employee performance in a company.Good performance improvements will make progress for the company, sothat planned goals can be achieved. The purpose of this research is to knowthe significance of leadership influence and competence toward employeeperformance through compensation as intervening variable at PT WahanaSun Solo.Keywords: Leadership, Competence, Compensation and Performance
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS KINERJA HOMESCHOOLING KAK SETO SOLO DENGAN MENGGUNAKAN PERSPEKTIF KEUANGAN DAN NON KEUANGAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research is conducted to know the financial perspective as aperformance measurement and to know significancy non-financialperspective are simultaneously significancy with performance; financialperspective, customer perspective, internal business process, learn andgrowth perspective are significancy with performance. This research issurvey research which is located at Homeschooling Kak Seto Solo. Thesample is 60 persons which are using sensus method to inquiry sheetthrough validity and relia...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
(2017)
The purpose of this study was to analyze: the effect of organizational culture,leadership style and work motivation on employee performance and to analyze theinfluence of organizational culture and leadership style on employee performance aremoderated by the work motivation. This study is a survey on employees PDAMSurakarta. The research sample as many as 67 people with a proportional randomsampling technique. Data collection technique used questionnaire and literature. Datawere analyzed used mu...
Sumber Asli
Google Scholar
7 Sitasi