PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ardian Putra; Rega; Suprayitno; Widajanti; Erni

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Universitas Slamet Riyadi

📄 Abstract

Penelitian ini bertu juan untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian pengujian hipotesis atau penelitian eksplanatori, Populasi penelitian yaitu karyawan PT Varia Usaha Beton Plant Solo yang berjumlah 120 karyawan. Sampel sebanyak 75 orang dengan teknik proportional cluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan angket dan observasi Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Varia Usaha Beton Plant Solo. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Varia Usaha Beton Plant Solo. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Varia Usaha Beton Plant Solo.
Kata Kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya organisasi, kinerja

ℹ️ Informasi Publikasi

Tanggal Publikasi

10 October 2024

Volume / Nomor / Tahun

Volume 17, Nomor 1, Tahun 2024

📝 HOW TO CITE

Ardian Putra, Rega; Suprayitno; Widajanti, Erni, "PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN," Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, vol. 17, no. 1, Oct. 2024.

ACM

ACS

APA

ABNT

Chicago

Harvard

IEEE

MLA

Turabian

Vancouver