ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM ) KABUPATEN BIMA

Jenis penelitian yang digunakan dalam bentuk asosiatif,yaitu metode penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai. adapun instrumen yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah kuesioner dengan Skala Likter.populasi dalam penelitian ini adalah  seluruh pegawai  yang ada pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Kabupaten Bima. Teknik pengambilan sampel sampel menggunakan purposive sampling sejumlah 30 orang pegawai negri sipil (PNS) yang ada pada kantor Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kabupaten Bima. hasil penelitian menunjukkan bahwa  terdapat pengaruh secara singnifikan pada gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai  pada Dinas Koperasi  Usaha Kecil dan Mengah (UKM)Kabupaten Bima. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 16,20%