Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 14661–14670 dari 14916 artikel
PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 3
, No 2
(2012)
ABSTRACT The purpose of the research are followed to know the significant influence of variable: (1) In service training to the performance of teacher.(2) Motivation to the performance of Teacher. (3) Work Environment to the performance of Teacher. (4) In service training, motivation, and work environment to gether to the performance of teachers. (5) The most significant influences as follows be In service training, motivation, and work environment to the performance of teachers at elementary sc...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 3
, No 2
(2012)
ABSTRACT This research aim to to analysis the leadership influence Lead the Countryside to performance of countryside peripheral District of Kalijambe of Sub-Province Sragen, analysis leadership influence Lead the Countryside, cultural organization which moderate motivate the job to performance of countryside peripheral District of Kalijambe of Sub-Province Sragen Population research Countryside peripheral Kalijambe of Sub-Province Sragen amounting to 153 people. Sum up the sampel in this resea...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH SUPERVISI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 3
, No 2
(2012)
Abstract The goal of this research is to analyze moderation effect of motivation on supervision influence against teacher work discipline of SMA Negeri I Karanganyar.This research located in SMA Negeri I Karanganyar. Population in this research is teachers of SMA Negeri I Karanganyar which is in amount of 78 peoples. Whereas the population is relative small, so this research is a census because the whole of the research are taken as sample. The space of the research is focused on supervision asp...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KOMPETENSI MENGAJAR TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 3
, No 2
(2012)
ABSTRACT Research purposes are (1) to analyze signifincance influence of motivation, discipline, emotional intellegence, and teaching competency to Elementary School Teacher Performance in District Wonosari Sub-province Klaten partially. (2) to analyze significant influence ot motivation, discipline, emotional intellegence, and teaching competency to Elementary School Teacher Performance in District Wonosari Sub-province Klaten together. (3) to analyze the most dominant factor influencing among...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 3
, No 2
(2012)
ABSTRACT This research aim to for the analyze of influence which is significant between : (1) Motivation to employees performance (2) Environment work to employees performance (3) Motivation and environment work by together to employees performance (4) Influence most dominant between environment and motivation have an effect on to Performance Employees with Leadership as moderaring variable.Its population is employees of PT WISANKA, Baki, Sukoharjo Year 2009 which is counted 50 people. Sample as...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengaruh Pola Asuh Orang Tua Terhadap Tingkat Perkembangan Sosial Anak Usia 3-5 Tahun Di Desa Manyaran Kecamatan Karanggede Kabupaten Boyolali
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 6
, No 2
(2012)
Latar Belakang: Orang tua merupakan pendidik anak dan utama bagi anaknya di rumah sehingga sikap dan cara mendidik yang dilakukan oleh orang tua akan berpengaruh pada perkembangan anak, termasuk perkembangan sosial. Penerapan pola asuh pada setiap orang tua akan berbeda satu dengan oranng tua lainnya dan perkembangan anakpun juga akan berbeda. Perkembangan social pada anak usia 3-5 tahun masih sangat dipengaruhi bagaimana penerapan pola asuh dilakukan orang tua.
&nb...
Sumber Asli
Google Scholar
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Iklim Organisasi Di Rsud Bagas Waras Kabupaten Klaten
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 6
, No 2
(2012)
Latar Belakang: Iklim organisasi yang baik diperlukan kepemimpinan, standar kerja, tanggung jawab, penghargaan, dan identitas organisasi. RSUD Bagas Waras Klaten masih memerlukan penataan dan penyesuaian. Hasil studi pendahuluan di RSUD Bagas Waras Klaten pada bulan April 2016 diketahui beberapa permasalahan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi iklim organisasi.
Tujuan: Mengetahui pengaruh faktor kepemimpinan, standar kerja, tanggungjawab, penghargaan dan identitas organisasi terhadap i...
Sumber Asli
Google Scholar
Hubungan Teman Sebaya (Peer Group) Dan Dukungan Orang Tua Terhadap Perilaku Merokok Pada Siswa Sman 4 Sampit
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 6
, No 2
(2012)
Latar Belakang: Kebiasaan merokok pada kaum remaja sangat terkait dengan pergaulannya, pada umumnya ingin sekali diterima oleh kelompok seusia dan tidak ingin merasa kurang cocok. Orang tua adalah contoh dan model bagi remaja, namun bagi orang tua yang kurang tahu tentang kesehatan secara tidak langsung mereka telah mengajarkan perilaku atau pola hidup yang kurang sehat. Banyaknya remaja yang merokok salah satu pendorongnya adalah dari pola asuh orang tua mereka yang kurang baik.
&nb...
Sumber Asli
Google Scholar
GREEN MANAGEMENT SEBAGAI PELAKSANAAN ETIKA BISNIS UPAYA KELANGSUNGAN HIDUP PERUSAHAAN JANGKA PANJANG
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 11
, No 2
(2012)
ABSTRACT New challenges in global competition is how companies can survive and thrive based on economic logic that links the environment, production resources, innovation and competitive advantage. This article discusses the activities of the company based on ethics, especially those related to environmental ethics through Green Management approach. The importance and necessity of the world Indonesia business role in Saving the environment is time to begin. It's no longer just rhetoric, but it s...
Sumber Asli
Google Scholar
SEBUAH TINJAUAN EMPIRIS TERHADAP PROFITABILITAS, PELUANG INVESTASI KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEBIJAKAN LEVERAGE
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 11
, No 2
(2012)
ABSTRACT Profitability is the net result of various policies and decisions of investors in capital markets. The higher portion of funds available to finance operations and investment opportunities that come from retained earnings then the level of leverage of the smaller companies. A company that has a high investment opportunity, will try to fill it by using the retained earnings of the company. If the investment exceeds retained earnings, closed with funds derived from debt so that the level o...
Sumber Asli
Google Scholar