Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 11761–11770 dari 14847 artikel
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
The purpose of this study was to analyze the significance of the influence of the influence of workplace leadership and work discipline compensation on the performance of the Ponorogo district health office employee data collection in the form of questionnaire answers as primary data and documentation as secondary data. The number of research samples as many as 74 employees with the sampling method using saturated sampling. The data analysis method used is the validity and reliability test, the...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
The general purpose of this study was to examine and analyze the influence of leadership style, and organizational commitment on performance, with work motivation as a mediating variable ASN at the Environmental Agency of Ponorogo Regency. Specific objectives are to test and analyze: (1) the influence of leadership style on work motivation, (2) the influence of organizational commitment on work motivation, (3) the influence of leadership style on performance, (4) the effect of commitment on perf...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS DAN PERCEIVED EASE OF USE TERHADAP BEHAVIOUR INTENTION TO USE BRI DIGITAL BANKING PADA AGEN BRILINK PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK KANTOR CABANG MAGELANG
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
This study purpose to determine the significant effect between perceived usefulness towards behavioral intention to use, perceived ease of use towards behavior intention to use, perceived usefulness and perceived ease of use simultaneously and together towards behavioral intention to use BRI digital banking at BRILink agents of PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Magelang branch office with 121 people as sample. The results of multiple linear regression analysis are obtained the results of the validit...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA DOSEN DI SEKOLAH TINGGI PARIWISATA SAHID SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
This research is conducted to know the significance between;(1) the competence, (2) the communication, and (3) the emotional intelligence to the performance of lecturer at Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta. The sample is taken by census. The technique of collecting the data is using questioner through validity and reliability test. The analysis technique uses double regression with classical assumption. The analysis results which could be reported are; from the validity test, the variabl...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN, TERHADAP KINERJA (Survei pada Perawat RSUD Dr. Harjono S Kabupaten Ponorogo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
The purpose of this study was to analyze the significance effect of leadership, motivation, training, discipline tothe performance of nursing at Regional General Hospital (RSUD) Dr. Harjono S Ponorogo Regency.Data collection in the form of questionnaire answers as primary data and documentation as secondary data. The number of research samples is 100 employees with sampling methods using saturated sampling. The data analysis method used is validity and reliability test, classic assumption test,...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
(2020)
The purpose of this study is to determine the effect of the Work Environment and Work Discipline on Employee Performance in the Public Relations and Protocol Section of the Regional Secretariat of Ponorogo Regency. Research this uses descriptive and quantitative analysis methods. Retrieval of data in this study using census techniques, where all employees in the Public Relations and Protocol Section of Ponorogo Regency Regional Secretariat, amounting to 30 employees, were made the subject of thi...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAWA TENGAH
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 9
, No 1
(2020)
Kinerja pemerintah daerah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahannya, peneliti memfokuskan penelitian ini di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah, dimana pegawai sekretariat memiliki tugas pokok dan fungsi yaitu melayani tugas dan fungsi anggota DPRD Provinsi Jawa Tengah. Dalam menilai kinerja pekerjaan seseorang penilaian kinerja sangat penting bagi setiap pegawai untuk mengukur bagaimana prestasi kerja pegawai tersebut dan mengukur sejauh mana tugas pokok dan fungsi Sekr...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR NOMOR 7 TAHUN 2016 TENTANG PENATAAN DAN PEMBERDAYAAN PEDAGANG KAKI LIMA DI KABUPATEN KARANGANYAR
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 9
, No 1
(2020)
Dalam upaya mencapai tujuan penelitian, peneliti melakukan penelitian mengenai faktor-faktor yang mendorong dan menghambat implementasi Peraturan Daerah No 7 tahun 2016 tentang Penataan dan Pemberdayaan Pedagang Kaki Lima. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah implementasi menurut George C Edward III yang meliputi: Komunikasi, Sumber Daya, Sikap, dan Struktur BirokrasiPenelitian yang dilakukan oleh penulis menggunakan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian dilakukan di Departemen Pe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN SAMPAH DI DESA MANGUNJAYAN KECAMATAN PONOROGO KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 9
, No 1
(2020)
Pemberdayaan ditujukan untuk mengubah perilaku orang menjadi tidak berdaya sehingga mereka dapat meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan. Namun keberhasilan pemberdayaan tidak hanya menekankan hasil, tetapi juga pada proses melalui tingkat kesadaran dan motivasi yang tinggi, yang didasarkan pada kebutuhan dan potensi masyarakat
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN PARIWISATA BERWAWASAN LINGKUNGAN YANG BERKELANJUTAN OLEH DINAS PARIWISATA KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 9
, No 1
(2020)
Implementasi Kebijakan Pengembangan Pariwisata untuk pariwisata ramah lingkungan di Kabupaten Ponorogo belum optimal. Untuk alasan ini, perlu untuk mereformasi dan mengembangkan Kantor Pariwisata melalui peningkatan fungsi, peningkatan produktivitas dan efisiensi yang akan berimplikasi pada keputusan untuk membuat perubahan dalam budaya, sistem penugasan, dan menyesuaikan program dan anggaran serta aplikasi sistem teknologi komunikasi dan penggunaan sumber daya manusia yang tepat.
Sumber Asli
Google Scholar
DOI