M

Muhammad

Ditemukan 589 artikel

589
Artikel
147
Sitasi
72
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 121–130 dari 589 artikel

Pengaruh Kompetensi, Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kab. Bima

Sumber Asli Google Scholar DOI

Heart Rate Monitoring Based On Electrocardiogram (ECG) Module Using IoT

Sumber Asli Google Scholar DOI

OTOMATISASI SISTEM ANALISIS KEBUTUHAN AIR PADA TANAMAN SELADA DENGAN METODE FUZZY MAMDANI

Sumber Asli Google Scholar DOI

Digitalisasi Sistem Perpustakaan pada Perpustakaan SMA Negeri 7 Surakarta Menggunakan Metode Waterfall

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh kWh Meter Bermasalah Terhadap Efektivitas kWh Jual

Sumber Asli Google Scholar DOI

Studi Pustaka: Transformasi Kota Cerdas dengan Teknologi Kecerdasan Buatan untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berdaya Saing

Sumber Asli Google Scholar DOI

Prediksi Harga Mobil Bekas Berdasarkan Tipe Penjual dan Jenis Kendaraan Menggunakan Regresi Linier

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA AIR MINUM NESTLE PURE LIFE

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Super Dazzle Geyajan

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pamella Tiga Yogyakarta

Sumber Asli Google Scholar DOI