Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Penetapan Kompensasi terhadap Daya Tarik Perusahaan di Kalangan Gen Z
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahan
Vol 4
, No 1
(2026)
The growing presence of Generation Z in the labor market has intensified competition among companies to attract young talent. Compensation is considered a key factor influencing employer attractiveness, particularly amid financial vulnerability and rising demands for pay transparency. This study examines the role of compensation in shaping company attractiveness toward Generation Z using a literature review approach with a simplified PRISMA method. A total of 25 national and international studie...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERLUASAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR DALAM MENJELASKAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI INTENSI MENERAPKAN PERILAKU HIDUP SEHAT PADA MASA COVID-19
VISIKES
Vol 21
, No 2
(2022)
The COVID-19 that has hit the world makes healthy living behavior very important to do as a preventive measure. In implementing a healthy lifestyle, there are several factors that influence the intention to do so. The main purpose of this study was to determine the effect of using Instagram to seek health information, subjective norms, behavioral control, and attitudes towards students' intentions in implementing healthy living behaviors. The theory used is the expansion of the Theory of Planned...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI