Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Pengaruh Penetapan Kompensasi terhadap Daya Tarik Perusahaan di Kalangan Gen Z
Chrisly Alyssa N. Paa
; Raysha Naya Putri Fadillah
; Mohamad Zein Saleh
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemenx, Ekonomi dan Kewirausahan
Vol 4
, No 1
(2026)
The growing presence of Generation Z in the labor market has intensified competition among companies to attract young talent. Compensation is considered a key factor influencing employer attractiveness, particularly amid financial vulnerability and rising demands for pay transparency. This study examines the role of compensation in shaping company attractiveness toward Generation Z using a literature review approach with a simplified PRISMA method. A total of 25 national and international studie...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI