PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM (PU) KABUPATEN BIMA

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadapproduktivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. untuk mengetahuilingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai padapada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. untuk mengetahui disiplin kerja dan lingkungankerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada pada DinasPekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner denganskala Likert. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 248 pegawai yang terdiri dari PNS 40 orang, UPT111 orang, Honor daerah 23 orang, dan pegawai tidak tetap 74 orang. Adapun sampel dalam penelitianini sebanyak 45 orang PNS dengan PNS dengan teknik sampling digunakan yaitu tekhnik purposivesampling. Tekhnik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi.Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realiblitas, uji regresi linear berganda, uji asumsiklasik, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 23 forwindows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial DisiplinKerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima,terdapat pengaruh signifikan secara parsial lingkungan kerja terhadap prduktivitas kerja pegawai padaDinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima, terdapat pengaruh signifikan secara simultan disiplinkerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum (PU)Kabupaten Bima.Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja