📅 26 February 2022
DOI: 10.35671/probisnis.v15i1.1407

Pencapaian Prestasi Kerja Pegawai Melalui Strategi Pengembangan Soft Skill Dan Hard Skill Di Universitas Jenderal Soedirman

Probisnis
Universitas Amikom Purwokerto

📄 Abstract

Sumberdaya manusia menjadi modal dan aset bagi institusi yang harus mendapatkan perhatian untuk mencapai keunggulan kompetitif di tengah persaingan yang ketat. Universitas sebagai institusi pendidikan tinggi dituntut untuk melayani kebutuhan pegawainya secara layak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterampilan fisik dan keterampilan mental terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Universitas Jenderal Soedirman dengan responden karyawan bagian administrasi. Metode penelitian adalah metode survey dengan menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dari keterampilan fisik dan keterampilan mental terhadap prestasi kerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, Unsoed diharapkan dapat menambah program pengembangan keterampilan fisik dan keterampilan mental bagi pegawainya

🔖 Keywords

#employee performance #hard skill #soft skill

â„šī¸ Informasi Publikasi

Tanggal Publikasi
26 February 2022
Volume / Nomor / Tahun
Volume 15, Nomor 1, Tahun 2022

📝 HOW TO CITE

Nawarini, Alisa Tri; Universitas Jenderal Soedirman; Widiastuti, Ekaningtyas; Universitas Jenderal Soedirman; Indriati, Suci; Universitas Jenderal Soedirman; , "Pencapaian Prestasi Kerja Pegawai Melalui Strategi Pengembangan Soft Skill Dan Hard Skill Di Universitas Jenderal Soedirman," Probisnis, vol. 15, no. 1, Feb. 2022.

ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver

🔗 Artikel Terkait dari Jurnal yang Sama

📊 Statistik Sitasi Jurnal