T

Tia

Ditemukan 949 artikel

949
Artikel
421
Sitasi
76
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 121–130 dari 949 artikel

Implementasi Metode Waterfall dalam Pengembangan Sistem Pengajuan Produk Hukum Daerah Berbasis Web dengan FIFO dan Tracking

Sumber Asli Google Scholar DOI

Analis Pengembangan Karir,Budaya Kerja Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Sumber Asli Google Scholar DOI

WEBSITE-BASED RESEARCH AND COMMUNITY SERVICE INFORMATION SYSTEM USING THE WATERFALL METHOD AT TAKUMI POLYTECHNIC, BEKASI

Sumber Asli Google Scholar DOI

Implementasi Sistem Informasi Berbasis Web: Studi Kasus Intuisi Coffee, Aceh Tengah

Sumber Asli Google Scholar DOI

Analisis Tingkat Kemiskinan dan Faktor Yang Memengaruhi di Jawa Timur

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Harga Produk, Kualitas Produk, dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Aqua di Kota Kendal

Sumber Asli Google Scholar DOI 1 Sitasi

Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023

Sumber Asli Google Scholar DOI

SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR): USER ACCEPTANCE AND SATISFACTION WITH BYOND SERVICES BY BSI

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGEMBANGAN GAME EDUKASI UNTUK ANAK USIA DINI DI TK MARANATHA SILAMOSIK

Sumber Asli Google Scholar DOI

Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Knowledge Sharing dan Work Ability dengan Mediasi Komitmen Organisasi

Sumber Asli Google Scholar DOI