S

SU

Ditemukan 7,429 artikel

7,429
Artikel
2,021
Sitasi
219
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 3881–3890 dari 7429 artikel

Muzaki's Perception of Zakah Policy as Income Tax Deduction in Situbondo Regency

Sumber Asli Google Scholar DOI

The effects of robot's social praise on human responses in 2D game

Google Scholar DOI

Enhancing social responses: effects of controlling language by a social robot in a decision-making game for human-robot interaction (HRI)

Google Scholar DOI

RENTABILITAS PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk MERUPAKAN DAMPAK DARI NILAI LEVERAGE, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN PERPUTARAN MODAL KERJA

Sumber Asli Google Scholar DOI

HAKIKAT PESERTA DIDIK DALAM PENDIDIKAN ISLAM

Sumber Asli Google Scholar DOI

Sistem Presensi dengan Validasi Metadata Foto

Sumber Asli Google Scholar DOI

Analysis Of Welfare Level Of Singkong Farmers In Sukadana Ilir Village, East Lampung

Sumber Asli Google Scholar DOI

THE EFFECT OF SERVANT LEADERSHIP AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL COMMITMENT (Study at PT Cometic Perkasa Abadi Semarang)

Sumber Asli Google Scholar DOI

THE EFFECT OF ASSERTIVE COMMUNICATION STYLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING FACTOR

Sumber Asli Google Scholar DOI

INFLUENCE OF WORKLOAD AND DIGITAL COMPETENCY ON PERFORMANCE OF EMPLOYEES

Sumber Asli Google Scholar DOI