S

SU

Ditemukan 7,429 artikel

7,429
Artikel
2,021
Sitasi
219
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 3101–3110 dari 7429 artikel

Kajian Kenyamanan Termal Pada Rumah Tinggal Di Pesisir Kota Pekalongan

Jurnal Teknik Sipil Vol 16 , No 1 (2023)
Sumber Asli Google Scholar DOI

HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP REMAJA TENTANG UPAYA PENCEGAHAN HIV/AIDS

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pal Indonesia (Persero) Divisi Kapal Perang

Sumber Asli Google Scholar DOI

2-Dimensional Digital Animation Model for Public Health Socialization Assets

Sumber Asli Google Scholar DOI 1 Sitasi

Design and Development of Android-Based “Tracked” Person Shooter Game Models

Sumber Asli Google Scholar DOI 1 Sitasi

Penilaian Risiko Keterlambatan Pekerjaan Reparasi Kapal Bg. APC XVIII di PT. Gapura Shipyard

Sumber Asli Google Scholar DOI

Hubungan Pengetahuan Ibu Hamil Trimester I dengan Kejadian Anemia di Wilayah UPTD Puskesmas Cibugel

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Advertising dan Online Customer Rating Terhadap Buying Interest dan Buying Decision

Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Self Efficacy Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Sumber Asli Google Scholar DOI