Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 301–310 dari 3664 artikel
Pengaruh Employee Engangement dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Maelalui Pembelajaran Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pasar Randudongkal Kab upaten Pemalang)
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 4
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai, dan menguji employee engagement dan motivasi intrinsik terhadap pembelajaran organisasi, serta menguji employee engagement dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai melalui pembelajaran organisasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 84 pegawai Pasar Randudongkal Kabupaten Pemalang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis deskript...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi pada TEnaga Kesehatan RSUD Kajen Pekalongan)
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 4
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja pada pegawai Kesehatan RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di RSUD Kajen Kabupaten Pekalongan dengan jumlah 215 orang pegawai, dengan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel yang digunakan sebanyak 140 responden. Sumber...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi dan Pembelajaran Organisasi dengan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Pemalang)
Innovation, Theory & Practice Management Journal
Vol 4
, No 1
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi berprestasi dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui perilaku kerja inovatif pada pegawai Kecamatan Pemalang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kecamatan Pemalang yang berjumlah 93 pegawai. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 93 responden. Sumbe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Manfaat Penggunaan Aplikasi MY BEST di Universitas Bina Sarana Informatika (Metode System Usability Scale): (Metode System Usability Scale)
Putie Maharani Basa
; Putie Maharani Basa
; Nurullah Sururi Afif
; Sita Deliana
; Salwa Gunawan
; Anisa Yesi
; Andhika Adriandra
; Raihan Naufal
Jurnal Elektronika dan Komputer
Vol 18
, No 1
(2025)
The advancement of information technology has had a profound impact on education, including at the Universitas Bina Sarana Informatika (UBSI), where My Best, an elearning application, was created. With this program, users may participate in a variety of academic tasks, including online attendance, discussions, assessments, assignments, and course materials. But pupils continue to face usability difficulties. The System Usability Scale (SUS) technique is used in this study to assess the usability...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Studi Pustaka: Transformasi Kota Cerdas dengan Teknologi Kecerdasan Buatan untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berdaya Saing
Wati, Vera
; Wati, Vera
; Nugrahantoro, Achmad
; Irawan, Joko
; Yusuf, Arif Maulana
; Iswanto, Muhammad Edi
Jurnal Elektronika dan Komputer
Vol 18
, No 1
(2025)
Penerapan konsep kota cerdas menjadi arah strategis dalam mengelola kompleksitas urbanisasi sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar lebih adaptif dan kompetitif. Namun, dalam praktiknya, masih ditemukan berbagai permasalahan seperti keterbatasan infrastruktur digital, rendahnya literasi teknologi masyarakat, serta belum optimalnya integrasi teknologi dalam tata kelola kota. Kesenjangan ini dapat menghambat upaya membangun SDM yang berdaya saing tinggi. Studi ini bertujuan untuk...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
3D Model Autocad Of The Piston Displacer Cup For A Gamma Stirling Engine Using The API Method
Rahmat, Rahmat
; Dean Anggara Putra
; Rifo Nurlaksana Restu
; Jefri Imron
; Marhaendra Natawibawa
; Hery Sumardiyanto
; Khairil Munawar
; Thomas Junaedi
Jurnal Elektronika dan Komputer
Vol 18
, No 1
(2025)
When producing a perfect product, design process namely 2D modeling and 3D drawing, are closely related. The purpose of this study is to design a 3D model of a gun mastering machine product as a fan drive using CAD applications. The method of this study is decision data on API production (analytical product inspection). Measurement of sterling machine degradation using CPK (deviation) received results of -0.97, -0.22, 0.86, 0.11, 0.11 between zero and what indicates this specification. On averag...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Tingkat Kemiskinan dan Faktor Yang Memengaruhi di Jawa Timur
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 1
(2025)
This research examines the impact of the open unemployment rate, average years of schooling, and population growth on poverty levels in districts and municipalities across East Java Province during the 2019-2023 period. By employing panel data regression and a quantitative approach, the study identifies key determinants of poverty and visualizes their geospatial distribution. The findings indicate that the open unemployment rate significantly increases poverty, whereas the average years of schoo...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Super Dazzle Geyajan
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 1
(2025)
The purpose of this study is to examine how Super Dazzle Gejayan's pay and work environment affect staff performance, using job satisfaction as a mediating variable. Quantitative research is the research methodology employed. The 142 employees of Super Dazzle Gejayan made up the study's population. Partial Least Square (PLS) with Convergent Validity, Factor Loading, Cronbach Alpha Discriminant Validity, Cross Loading, Reliability, Composite Reliability, R Square, and Hypothesis Testing tests wer...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pamella Tiga Yogyakarta
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 1
(2025)
This study aims to analyze the effect of leadership style and compensation on employee performance with work motivation as an intervening variable at Pamella Tiga Yogyakarta. The population and sample in this study were Pamela Tiga Yogyakarta employees totaling 45 respondents. This research uses a quantitative approach with survey method and data analysis using SmartPLS with Concurrent Validity test, Loading Factor, Average Variane Extracked (AVE), Discriminant Validity, Fornel Larcker, Cross Lo...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Advertising Attractiveness, Online Costumer Review, Influencer Marketing terhadap Purchase Decision Melalui Costumer Trust Selaku Variabel Intervening (Study Kasus Pada Skincare Skintific Di Yogyakarta): STUDY KASUS PADA SKINCARE SKINTIFIC DI YOGYAKARTA
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 1
(2025)
This study aims to determine the effect of Advertising attractiveness, Onlie costumer review, Influencer marketing, on purchase decision throught costumer trust (Case Study on SKINTIFIC in Yogyakarta). This research uses quantitative methods. The population in this study were SKINTIFIC skincare costumers in Yogyakarta who were obtained from distributing questionnaires with samples taken using nonprobabilitu sampling method, namly sampling techniques with a census so that the sample used in study...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI