Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–10 dari 14 artikel
From Institutional Sustainability to Human Behavioral Engagement: An Adaptive Governance Perspective in the Mining Sector – A Literature Review
Proceeding. of The International Conference on Business and Economics
Vol 4
, No 1
(2026)
The mining sector is widely recognized as a high-risk industry characterized by complex social, environmental, and organizational challenges. In response, sustainability governance in mining has predominantly relied on institutional mechanisms such as regulations, voluntary standards, and sustainability reporting frameworks. However, growing evidence indicates that these approaches often fail to generate substantive sustainability outcomes because they insufficiently address human and organizati...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Integrasi Augmented Reality Cerita Rakyat untuk Penguatan Literasi Budaya dan Pengembangan Sumber Daya manusia Pendidikan
Honorata Ratnawati Dwi P
; Dwi Putranti, Honorata Ratnawati
; Englishtina, Inti
; Pujiati, Listiyoni Meli
Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia
Vol 4
, No 2
(2025)
This community service program aims to promote learning transformation through the implementation of Augmented Reality (AR) based on Indonesian folklore at SMP Stella Matutina, Salatiga. The activity was conducted collaboratively by lecturers from the fields of Human Resource Management and English Education, involving teachers and 89 students from grades VII and VIII. The program integrated local wisdom and digital innovation in the form of interactive learning media to enhance students’ cultur...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MANUSIA, TEKNOLOGI, DAN MARTABAT: PENDIDIKAN DAN BUDAYA IMAGO DEI DI ERA DIGITAL
NALAR: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan
Vol 3
, No 2
(2025)
Artikel ini mengeksplorasi hubungan antara kecerdasan buatan (AI) dan konsep teologis penciptaan manusia 'Imago Dei' sebagaimana digambarkan dalam Kitab Kejadian 1 (satu). Penciptaan manusia menjadi mahkota kisah penciptaan, manusia diciptakan dengan martabat tertinggi sedangkan AI hadir seolah melebihi manusia. Dengan mempertimbangkan bahwa AI hanya alat yang mewakili bentuk kreativitas manusia yang baru dan maju. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menjembatani gap pengetahuan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Literasi Ekonomi Digital Pekerja GIg: Tantangan Pendidikan dan Strategi Pengembangan SDM Era Digiital
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 4
, No 2
(2025)
The rapid transformation toward a digital economy has led to the emergence of the gig economy as a new form of employment relationship. This shift demands the development of new competencies among the workforce, particularly in digital economic literacy, which encompasses the ability to manage flexible income, understand platform-related risks, and optimize digital work opportunities. This study aims to explore the experiences of gig workers in building digital economic competencies and to analy...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Afektif Terhadap Job Performance pada PTSP di Kementerian Kabupaten Semarang
Transformasi: Journal of Economics and Business Management
Vol 4
, No 1
(2025)
This study aims to analyze the effect of job satisfaction and affective organizational commitment on job performance at PTSP in the Ministry of Religious Affairs of Semarang Regency. Job satisfaction reflects employees' positive feelings towards their work, while affective organizational commitment reflects employees' emotional attachment to the organization. Both of these factors are believed to play an important role in improving job performance, especially in the public service sector. This s...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
INTEGRASI PERILAKU DAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENUNJANG KINERJA ORGANISASI ( Studi organisasi Kantor “x”)
Transformasi: Journal of Economics and Business Management
Vol 3
, No 2
(2024)
Abstract. This case study explores the influence of transformational leadership style in facilitating innovation and synergy in an institution. Through the analysis of conceptual relationship diagrams among various operational elements within the organization, this study demonstrates how transformational leadership impacts decision-making processes, innovation, and competency enhancement. In this context, leadership acts not only as a decision maker but also as a motivator inspiring active parti...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Kedudukan Anak Angkat Yang Tidak Didaftarkan Sebagai Ahli Waris Orang Tua Angkat
Jurnal Akta Notaris
Vol 2
, No 1
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hak waris anak angkat yang tidak didaftarkan, pertimbangan orang tua angkat dalam memberikan harta warisan, serta perlindungan hukum yang tersedia bagi anak angkat yang tidak didaftarkan. Dalam masyarakat patrilineal atau matrilineal, jika orang tua tidak memiliki keturunan atau penerus keturunan, maka kemenakan bertali darah diangkat sebagai pengganti. Anak kemenakan ini diurus, dipelihara, dan diberikan pendidikan atas dasar rasa kekeluargaan dan perik...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Menjaring Kerjasama Perguruan Tinggi Dengan Masyarakat Petani Jahe Merah Di Pekarangan Sempit Melalui Sistem Polybag Dalam Rangka Implementasi Merdeka Belajar Kampus Merdeka
Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia
Vol 1
, No 3
(2023)
Pembelajaran di Kampus Merdeka menawarkan tantangan dan peluang untuk pengembangan kreativitas, kapasitas, kepribadian dan kebutuhan baik mahasiswa maupun dosen, dengan menuntut kemandirian dalam mencari dan menemukan pengetahuan baru melalui kenyataan dan dinamika lapangan. Sebagai perwujudan dari Kriteria IKU ke 2 dan IKU ke 3 adalah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilaksanakan antara dosen, mahasiswa dan mitra (masyarakat). Pengabdian masyarakat ini dilakukan di desa Susukan Kabupaten Sem...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI VOLUNTEER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL ARROW CABANG SEMARANG: FFECT OF WORK DISCIPLINE AND VOLUNTEER MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. GLOBAL ARROW SEMARANG BRANCH
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini membahas pengaruh disiplin kerja dan motivasi volunter pada PT. Global Arrow Semarang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi volunteer terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Global Arrow Semarang, sebanyak 214 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Global Arrow Semarang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap retensi karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan di PT Kharisma Asia Makmur Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kharisma Asia Makmur yang berjumlah 55 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI