Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 11–15 dari 15 artikel
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI PT KHARISMA ASIA MAKMUR: THE EFFECT OF NON PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE RETENTION AT PT KHARISMA ASIA MAKMUR
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap retensi karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan di PT Kharisma Asia Makmur Kalimantan Barat. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kharisma Asia Makmur yang berjumlah 55 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Jasindo dan PT. Jasindo Syariah): THE ROLE OF LEADERSHIP TRANSFORMATION AND COMPENSATION FOR EMPLOYEE PERFORMANCE IMPROVEMENT (Study at PT. Jasindo and PT. Jasindo Syariah)
Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik)
Vol 1
, No 2
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel yang digunakan adalah karyawan group asuransi yang terletak di Jl. Sultan Agung No. 110, Semarang yaitu PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) yang berjumlah 31 orang dan karyawan PT. Jasindo Syariah yang berjumlah 16 orang atau total sebanyak 47 karyawan. Metode pengumpulan dengan data primer (kuesioner) dan sekunder (studi pustaka). Tek...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
SOSIALISASI KEWIRAUSAHAAN DI DUSUN BOLAWEN TLOGOADI MLATI SLEMAN YOGYAKARTA
Herdiany, Hapsari Dyah Herdiani
; Chandra Wisnu Utomo
; Putranti, Latifah
; Aryandha, Pradita Nindya
Empowerment Journal
Vol 2
, No 1
(2022)
This Community Service was carried out in the Bolawen Hamlet Community, Tlogoadi, Mlati, Sleman, Yogyakarta. The theme raised relates to the importance of cultivating an entrepreneurial spirit. The purpose of this community service activity is to understand entrepreneurship. Increase creativity in entrepreneurship, Encouraging the creation of jobs, Improving the village economy. The service carried out in Bolawen Hamlet was carried out using the lecture, discussion, and question and answer meth...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
Korelasi Pemahaman Strutur Kalimat dan Motivasi Membaca dengan Keterampilan Menulis Karangan Deskripsi Peserta Didik Kelas V Sekolah Dasar Se-Gugus Diponegoro Kecamatan Polokarto Tahun pelajaran 2019/2020
JURNAL PENDIDIKAN
Vol 29
, No 3
(2020)
Abstrak: Penelitian ini menggunakan survey melalui studi korelasi dengan mengambil sample menggunakan Proposional Random Sampling. Lokasi penelitian di SD se-gugus Diponegoro Kecamatan Polokarto. Penelitian bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya: (1) hubungan antara pemahaman struktur kalimat dengan keterampilan menulis karangan deskripsi pada peserta didik kelas V SD Se-gugus Diponegoro Kecamatan Polokarto Kabupaten Sukoharjo; (2) Hubungan antara motivasi membaca dengan keterampilan menulis k...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
EMOTIONAL INTELLIGENCE : PENGARUH TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL DAN KOHESIVITAS KELOMPOK (Studi empiris KSOP Kelas I Pelabuhan Indonesia)
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi
Vol 13
, No 2
(2018)
The purpose of this study is to test the new hypothesis about the direct and indirect effects of Emotional Intelligence on group cohesiveness. public organizations are still not fully able to create a good service system in the eyes of the people. Such conditions certainly require leaders who can be visionary and collaborate well between parts for a change. The population in this study were all (employees) with a minimum of 4 (four) echelon positions in 9 1st class KSOP(Kesyahbandaran dan Otorit...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI