Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 11–13 dari 13 artikel
PENGARUH PENERAPAN ISO 9001: 2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Survei pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Surakarta)
Okprida Kusuma, Yoneza Ayu
; Lamidi, Lamidi
; Sri Utami, Setyaningsih
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 18
, No 3
(2019)
The objective of this research is to analyze the effect of the application of ISO 9001: 2008 on the performance of employees at the Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Surakarta. The population in this study were 49 employees. Data collection methods used: questionnaires, analysis techniques used validity test, reliability test, classic assumption test, descriptive analysis, multiple linear regression analysis, t test, F test, and determination coefficient. The results of descriptive analysi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PERCEIVED QUALITY, INOVASI, KELOMPOK REFERENSI, DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU SEPAK BOLA MEREK NIKE
Sartono, Galih
; Susanti, Retno
; Lamidi, Lamidi
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 18
, No 3
(2019)
The purpose of this study was to analyze the significance of the effect of perceived quality, product innovation, reference groups, celebrity endorsers on purchasing decisions and knowing the independent variables that has a dominant effect on the purchase decision of soccer shoes brand Nike. This research is a census of the Football Boots Indonesia Regional Solo, totaling 52 people and all of them are used as research samples with population research or census techniques. This type of data use...
Sumber Asli
Google Scholar
Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap In-Role Performance dan Extra-Role Behavior Dengan Collectivism Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Tenaga Dosen dan Karyawan di Lingkungan Universitas Slamet Riyadi Surakarta)
Lamidi, Lamidi
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 23
, No 1
(2012)
ABSTRAKÂ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja in-role dosen dan karyawan; (2) peran collectivism sebagai variabel pemoderasi pada pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja in-role dosen dan karyawan; (3) pengaruh komitmen organisasional terhadap perilaku ekstra peran dosen dan karyawan; (4) peran collectivism sebagai variabel pemoderasi pada pengaruh komitmen organisasional perilaku ekstra peran dosen dan karyawan.Penelitian in...
Sumber Asli
Google Scholar