Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 511–520 dari 536 artikel
Memprediksi Perilaku Mahasiswa dalam Kegiatan Pembelajaran menggunakan ELO Rating System
Dinamik
Vol 17
, No 2
(2013)
Dalam kegiatan pembelajaran terkadang ada beberapa mahasiswa yang memiliki pengaruh dalam suatu kelompok kelas. Pengaruhnya bisa baik maupun buruk, dan tentu saja hal tersebut secara langsung atau tidak langsung akan mempengaruhi proses pembelajaran di dalam kelas. Oleh karena itu perlu dicari cara agar seorang pengajar dapat mengetahui situasi kelas dan mengetahui mahasiswa-mahasiswa yang memiliki pengaruh besar terhadap mahasiswa yang lainnya. Pada penelitian ini akan dirancang aplikasi yang b...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Sistem Monitoring dan Evaluasi Kinerja Program Studi dengan Metode Performance Dashboard
Dinamik
Vol 18
, No 1
(2013)
Program studi perlu melakukan monitoring dan pengukuran secara terus-menerus terhadap kinerjanya untuk memastikan ketercapaian tujuan yang telah ditetapkan. Proses monitoring kinerja memerlukan data dan informasi yang diambil dari seluruh bagian organisasi. Hasil monitoring kinerja selanjutnya akan disampaikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan, secara efisien dan efektif. Performance Dashboard merupakan alat untuk menyajikan informasi secara sekilas . Dashboard menginformasikan Key Per...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KOLEKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 1
(2013)
 ABSTRACT The research aims to (1) analyze significance effect of leadership on employee’s performance; (2) analyze significance effect of the organizational commitment on employee’s performance; (3) analyze significance effect of the collectivism culture on employee’s performance; (4) analyze effect of leadership on employee’s performance moderated collectivism culture; (5) analyze effect of the organizational commitment on employee’s performance moderated collectivism culture. This...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS DAN PENGEMBANGAN WEB SMP-SMA-SMK UNGGULAN NURUL ISLAMI SEMARANG
Dinamika Informatika
Vol 5
, No 1
(2013)
Pentingnya informasi yang semakin meningkat dan didukung oleh komputerisasi yang dapat mengubah system manual menjadi modern dan dapat meningkatkan kinerja pada suatu perusahaan terutama lembaga pendidikan. Pada lembaga pendidikan, informasi yang terpenting adalah saat PSB dan E-Learning. Karena aktivitas tersebut bertujuan untuk memberikan informasi pada calon siswa, siswa, dan guru.Sehingga pengembangan website ini berfokus pada PSB dan E-learning. Pada analisa dan pengembangan website SMP- SM...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
STUDI MODEL EUCS (END USER COMPUTING SATISFACTION) DAN TAM (TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL ) TERHADAP PENERIMAAN PENGGUNAAN DAN KEPUASAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Vol 1
, No 1
(2012)
Several models have been constructed to analyze and understand the factors that influence theacceptance of the use of computer technology such as Theory of Reasoned Action (TRA), Theoryof Planned Behavior (TPB) and Technology Acceptance Model (TAM). Another model developedby Doll and Torkzadeh (1988) is a model of End User Computing Satisfaction (EUCS). Thisresearch is the study on the TAM and EUCS model of the acceptance and user satisfaction ofcomputer based information system (CBIS). Purpose...
Sumber Asli
Google Scholar
PERKEMBANGAN KARIR PADA MILENIUM BARU DALAM KONSEP PENGELOLAAN EMOTIONAL INTELLIGENCE GUNA MENDUKUNG MOBILITAS KARIR
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 4
, No 1
(2012)
ABSTRACT Career managerial get change together with expanding organization chart. In early millennium, various changes will be non-stopped to emerge accompany the turn of century. The century 21 estimated will bring various elementary changes in organization. Pattern of Career managerial will change to accompany the organizational change. Companies make the career planning for the sake of with, because career planning of concerning organizational future and opportunity developing of all employee...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARMONISASI HUBUNGAN KEMITRAAN ANTARA PEKERJA DAN PENGUSAHA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 1
, No 1
(2012)
ABSTRACT This research target is test the influence of worker perception about invitation regulation in laborship area, the existence of union labor and the existence of union to the harmonization relationship between worker and entrepreneur: study of at trade union manager/union labor. The first questioner is to measure the influence about understanding of regulation of invitation in laborship area. The second questioner is to measure the influence workers perception about the labor prosperity,...
Sumber Asli
Google Scholar
Kelas Pekerja Dan Pendekatan Lintas Pembilahan (Cross-Cleavage Approach): Studi Kasus Perjuangan Gerakan Sosdem Di Skandinavia
Transformasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Vol 14
, No 22
(2012)
AbstractThe Scandinavian social democrat’s ability in managing societal cleavages of politics hasbeen an important part in their relative success of promoting the ideas of social democracy, andwelfare state. But there are revived and contested arguments about what kind of cleavages thatmostly played significant role and strategically has been managed to pave the way fordemocratization, and also what kind of approaches used in managing them. Through this paper Icomparatively and definitely emph...
Sumber Asli
Google Scholar
Perancangan dan Pengaplikasian Sistem Penjualan pada “Distro Smith” Berbasis E-Commerce
Dinamik
Vol 16
, No 2
(2012)
Persaingan bisnis distro di kota semarang semakin ketat. Smith adalah salah satu distro yang baru berdiri sejak tahun 2010 di Semarang. Mekanisme sistem penjualan pada distro smith sekarang masih menggunakan sistem konvensional, dimana konsumen harus datang langsung ke distro. Dengan adanya Aplikasi E-commerce pada Distro Smith Semarang diharapkan dapat memberikan kemudahan kepada masyarakat untuk melakukan pembelian produk tanpa harus datang ke tempatnya, serta memperluas pemasaran dan meningka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Teknologi Bluetooth untuk Layananan Internet padaWireless Local Area Network
Dinamik
Vol 14
, No 1
(2011)
Bluetooth adalah sebuah teknologi komunikasi wireless (tanpa kabel) yang beroperasi dalam pitafrekuensi 2,4 GHz unlicensed ISM (Industrial, Scientific and Medical). Bluetooth diciptakan bukan hanyauntuk menggantikan atau menghilangkan penggunaan kabel di dalam melakukan pertukaran informasi,tetapi juga mampu menewarkan fitur yang baik untuk teknologi mobile wireless dengan biaya yang relatifrendah, interoperability yang menjanjikan, mudah dalam pengoperasian dan mampu untuk meyediakanberbagai ma...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI