Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 541–550 dari 555 artikel
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KOLEKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 1
(2013)
 ABSTRACT The research aims to (1) analyze significance effect of leadership on employee’s performance; (2) analyze significance effect of the organizational commitment on employee’s performance; (3) analyze significance effect of the collectivism culture on employee’s performance; (4) analyze effect of leadership on employee’s performance moderated collectivism culture; (5) analyze effect of the organizational commitment on employee’s performance moderated collectivism culture. This...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PEMBINAAN, PEMANTAUAN DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PENGELOLA LEMBAGA PAUD NON FORMAL
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 6
, No 2
(2013)
ABSTRACT The purpose of this research are: 1) Analyze the influence of supervising on motivation of work 2) Analyze the influence of monitoring on motivation of work 3) Analyze the influence of incentives on motivation of work 4) Analyze variables supervising, monitoring and incentives that the dominant influence work motivation. This research is explanatory. Locations throughout the Paud Non Formal Institutes Kebakkramat Sub District In The Coordination of UPT. PUD, NFI and SD Office Kebakkrama...
Sumber Asli
Google Scholar
PERANAN INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI BAGI PERKEMBANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH DI INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 11
, No 1
(2012)
ABSTRACT Environmental, organizational and technological factors create a high competitive business environment, where these factors are rapidly changing, which is sometimes unpredictable way. Due to this rapid change, the company (in this case SMEs) need to react quickly in the face of problems and opportunities resulting from the new business environment (which focuses on the consumer). So in order to succeed (survive) in this dynamic world, companies should not only perform traditional measur...
Sumber Asli
Google Scholar
Penerapan Metode Pembelajaran Cooperative Script Untuk Meningkatkan Partisipasi Belajar Siswa Kelas VIII A Smp Negeri 2 Karanggayam Tahun Pelajaran 2012/2013
Radiasi: Jurnal Berkala Pendidikan Fisika
Vol 1
, No 1
(2012)
Partisipasi siswa dalam pembelajaran di kelas VIII A SMP Negeri 2 Karanggayam tergolong rendah. Berdasarkan hasil observasi awal, tingkat partisipasi siswa sebesar 57,02%. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan partisipasi belajar siswa menggunakan metode pembelajaran cooperative script. Jenis penelitian ini adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dengan subyek penelitian kelas VIII A SMP Negeri 2 Karanggayam tahun pelajaran 2012/2013 yang berjumlah 38 siswa. Peneli...
Sumber Asli
Google Scholar
PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA YANG EFEKTIF: STRATEGI MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 7
, No 2
(2012)
ABSTRACT Change covering: very business rate of change quickly with high uncertainty, increase of expense along with increase emulation pressure at profit margin, technological change very quickly resulting the increasing of request of membership will newly pass enable ness, training and education repeat, organization which progressively complex, slimmer organization, more level off and is flexible, change of demography the increasing multinational emulation and collaboration also multilateral r...
Sumber Asli
Google Scholar
MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF DENGAN BERFOKUS PADA KEPUASAN PELANGGAN
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 7
, No 1
(2012)
ABSTRACT Globalization Economics have resulted progressively the increasing of strength of customer and market, and also affect at hyper competitions creation. Because with economics area globalization make economics without there is State boundary, so that facilitate entry of business perpetrator from within and abroad. To be able to stay in the middle of the hyper competition, of vital importance to company to be able to gratify its customer. For the shake of reaching of satisfaction of custo...
Sumber Asli
Google Scholar
PERAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 6
, No 1
(2012)
ABSTRACT Movement of environmental change very quickly pushes company to immediately to give response to change that happened. This speed aspect represents important matter so that company can reach competitive excellence. To realize speed, many company exploit information technology (IT) is optimal of owned business process. From other side speed, use IT can give appliance which can improve efficacy of company pass the source elementary competitive excellence of company like low expense, very...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA GURU
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 1
, No 1
(2012)
ABSTRACT This research executed in Sub-Province region of Boyolali. Population counted 3628 people, big sample counted 98 responder. Result of research of show that : (1) There are positive influence not significance leadership of elementary headmaster there are satisfaction of elementary schoolteacher job. t = 1,023 with significance 0,304 > a (0,05). (2) There are positive influence which significance periodicities of elementary headmaster position to satisfaction of result work elementary...
Sumber Asli
Google Scholar
MANAJEMEN RANTAI PASOKAN (SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) : KONSEP DAN HAKIKAT
Dinamika Informatika
Vol 3
, No 2
(2011)
Abstract— Perusahaan yang akan meningkatkan daya saing melalui penyesuaian produk, mutu tinggi, pengurangan biaya, dan kecepatan distribusi maka harus memperhatikan rantai pasokan (supply chain). Manajemen rantai pasokan (supply chain management) adalah pengintegrasian aktivitas pengadaan bahan dan pelayanan, pengubahan menjadi barang setengah jadi dan produk akhir, serta pengiriman ke pelanggan. Seluruh aktivitas ini mencakup aktivitas pembeliaan dan outsourcing, ditambah fungsi lain yang penti...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
(PEMIKIRAN) IMPLEMENTASI KBK DI FAKULTAS KEDOKTERAN (Studi Pustaka tentang KBK)
Gaster
Vol 8
, No 2
(2011)
Abstrak :Latar belakang penelusuran “Studi Pustaka†ini adalah ditemukannya di lapangan, bahwa implementasi KBK Prodi Kedokteran di Indonesia sangat beraneka-ragam, tidak ada yang sama antara Prodi satu dengan lainnya, serta diperolehnya kemampuan dasar yang diperlukan (pre-requisirte) bagi mahasiswa, belum memadai.Tujuan penelusuran “Studi Pustaka†ini untuk mengetahui rujukan yang dipakai sebagai Dasar Hukum yang digunakan dalam implementasi KBK, serta untuk mengetahui implementasi K...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
5 Sitasi