Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 71–80 dari 731 artikel
Sistem Informasi Akademik untuk Meningkatkan Kualitas Pembelajaran (Studi Kasus Di SMPK Wawonato Kabupaten Ende)
Rendo, Katarina Ria
; Mude, Anastasia
; Togo, Rosalin
; Rendo, Katarina Ria
; Mude, Anastasia
; Togo, Rosalin
JUISI : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi
Vol 4
, No 2
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Informasi Akademik (SIA) berbasis web di SMPK Wawonato sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Dalam proses belajar mengajar, pengelolaan data akademik yang masih dilakukan secara manual menyebabkan kendala dalam efisiensi, keakuratan, dan kecepatan akses informasi oleh guru, siswa, maupun pihak sekolah. Metode pengembangan yang digunakan adalah model Waterfall yang terdiri dari tahapan: requirement, design, implementa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Evaluasi Capaian Tujuh Prasyarat Pengarusutamaan Gender dalam Tata Kelola Pemerintahan Kota Semarang
Jurnal Media Administrasi
Vol 10
, No 2
(2025)
Gender mainstreaming (PUG) is a development strategy that integrates gender equality as a key principle in planning and budgeting. The city of Semarang has adopted this approach in various policy documents; however, its implementation still faces significant challenges. This study aims to evaluate the achievement of the seven prerequisites for PUG according to the guidelines from the Ministry of PPPA, including commitment, policies, institutional frameworks, resources, sex-disaggregated data, ge...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Netralitas Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai Pilar Etika Publik di Era Demokrasi Indonesia
Jurnal Media Administrasi
Vol 10
, No 2
(2025)
Indonesia is a democratic country. Democracy provides freedom of space to express opinions, suggestions, and criticisms regarding the state. This study examines the neutrality of Apartur Sipil Negara (ASN) as a pillar of public ethics in the era of Indonesian democracy using the perspective of Good Governance theory. According to the World Bank (1992), good governance has four main principles, namely accountability, transparency, rule of law, and participation. However, democracy in Indonesia st...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Etika Wakil Rakyat dan Respon Publik
Jurnal Media Administrasi
Vol 10
, No 2
(2025)
Government representatives are members of legislative institutions elected by the people to represent their interests and aspirations in the policy-making and decision-making processes of government. People's representatives have a moral and ethical responsibility in carrying out their duties as representatives of the public's interests. The early history of the formation of people's representatives dates back to the Preparatory Committee for Indonesian Independence (PPKI), which also appointed...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Masyarakat Bidang Pembuatan Akta Kelahiran di Kantor Desa Sanankulon Kecamatan Sanankulon Kabupaten Blitar
Jurnal Media Administrasi
Vol 10
, No 2
(2025)
This research aims to analyze the performance of employees in providing birth certificate making services at the Sananakulon Village Office, as well as identify supporting and inhibiting factors in the service process. The approach used is qualitative with data collection methods through in-depth interviews, direct observation, and documentation. The research informants consisted of village officials, service officers, and community members who had taken care of birth certificates, which were se...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Efek GHRM dan Personal Moral Norm terhadap Employee Green Behavior di Sektor Perbankan
Raspati, Galih
; Raspati, Galih
; Muchsam, Yoki
; Yuda, Mulfi Sandi
; Maulana, M Afrizal
; Yuningsih, Yuyun Yuniati
; Akbar, Tri Sanatha Wahyu
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 2
(2025)
The rapid environmental degradation currently compels governments and organizations to implement effective preventive measures. This study highlights the urgent need for the implementation of Green Human Resource Management (GHRM) practices and Personal Moral Norms in enhancing Employee Green Behavior within the banking sector. As governments adopt policies related to GHRM, Personal Moral Norms, and Employee Green Behavior, banks, as financial institutions, play a strategic role in promoting sus...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Pengetahuan Konsumen terhadap Keputusan Penggunaan Layanan Ride-Hailing GrabCar Hemat di Kabupaten Bekasi
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 2
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan pengetahuan konsumen terhadap keputusan konsumen dalam memilih layanan GrabCar Hemat di Kabupaten Bekasi. Mengingat pesatnya perkembangan layanan transportasi berbasis aplikasi, pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan konsumen menjadi penting bagi pengelola layanan untuk meningkatkan kualitas serta daya saingnya. Kualitas pelayanan dianalisis berdasarkan lima dimensi: Bukti Fisik, Kepedulian, Daya Tan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peran E-HRM dalam Meningkatkan Praktik Green HRM: Studi tentang Kinerja Organisasi Berkelanjutan di Era Digital
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 2
(2025)
Digital transformation and sustainability demands are driving the need for the integration of E-HRM and Green HRM to achieve sustainable organizational performance. This integration serves as a solution to the challenges of resource efficiency, carbon footprint reduction, and enhanced employee engagement in the digital era. This research aims to analyse the role of E-HRM in enhancing Green HRM practices and its impact on sustainable organizational performance. The research methodology employs a...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
5 Sitasi
Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kelelahan Emosional Pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas I Samarinda
Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Vol 14
, No 2
(2025)
Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya tekanan kerja yang dihadapi pegawai pemasyarakatan, khususnya dalam tugas-tugas yang menuntut kontrol emosi dan interaksi sosial yang intens. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kelelahan emosional pada pegawai Rutan Kelas I Samarinda. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dengan survey design. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesion...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH LATIHAN FARTLEK TERHADAP PENINGKATAN VO2MAX PADA MAHASISWI PRODI NERS TINGKAT 1 STIKES SANTA ELISABETH MEDAN TAHUN 2024
JURNAL KEPERAWATAN SISTHANA
Vol 10
, No 2
(2025)
Latihan fartlek merupakan salah satu latihan lari bervariasi yang berfokus pada kecepatan untuk meningkatkan daya tahan jantung dan paru, diantaranya adalah VO2max (volume oksigen maksimal).VO2max merupakan jumlah maksimal oksigen yang dapat dikomsumsi seseorang selama melakukan aktivitas fisik yang intens sampai akhirnya terjadi kelelahan, Kurangnya aktivitas fisik sangat mempengaruhi kebugaran tubuh seseorang yang berhubungan dengan kadar VO2max dalam tubuh. Disebut juga sebagai kekuatan aerob...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI