đ
24 August 2021
DOI: 10.33061/jeku.v21i1.5938
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KECAMATAN PUNUNG KABUPATEN PACITAN
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Universitas Slamet Riyadi
đ Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis signifikansi pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan pada sampel sebanyak 63 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan stres kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Puskemas Kecamatan Punung. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dan stres kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Punung Kabupaten Pacitan.
đ Keywords
#disiplin kerja; motivasi kerja; stress kerja; kinerja pegawai.
âšī¸ Informasi Publikasi
Tanggal Publikasi
24 August 2021
Volume / Nomor / Tahun
Volume 21, Nomor 1, Tahun 2021
đ HOW TO CITE
Widyastuti, Erlina; Lamidi, Lamidi; Sutarno, Sutarno, "PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KECAMATAN PUNUNG KABUPATEN PACITAN," Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, vol. 21, no. 1, Aug. 2021.
ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Download Citation
0
Sitasi
Cek Google Scholar