Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1321–1330 dari 2026 artikel
Hubungan Faktor-Faktor Yang Relevan Pada Kondisi Kelelahan Ibu Rumah Tangga Yang Menyusui Bayi 0-12 Bulan Di Wilayah Kotatip Cilacap
Jurnal Bina Cipta Husda: Jurnal Kesehatan dan Science
Vol 16
, No 2
(2020)
Rutinitas ibu rumah tangga setara dengan 14 jam sehari dan tujuh hari dalam seminggu. Rutinitas ibu rumah tangga ditambah dengan kondisi menyusui dapat menyebabkan kelelahan yang berakibat terjadi gangguan mental sehingga mempengaruhi ibu kesulitan dalam memberikan ASI dan cenderung mengalami leisure gap atau kesenjangan waktu luang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor yang relevan pada kondisi kelelahan ibu rumah tangga yang menyusui bayi 0-12 bulan. Metode penelitian adal...
Sumber Asli
Google Scholar
KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM UPAYA PEMENUHAN GURU PRODUKTIF SMK DI ERA SENTRALISASI PENDIDIKAN
Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan
Vol 9
, No 1
(2020)
Kebijakan Pemerintah untuk meningkatkan jumlah SMK dengan target rasio SMA dan SMK sebesar 70:30 membawa implikasi pada peningkatan kebutuhan guru produktif SMK. Kebutuhan guru perlu dipenuhi secara efektif dan efisien. Keunikan sistem sentralisasi pendidikan dengan pengelolaan yang terpusat dapat dijadikan referensi dalam membentuk skema pemenuhan kebutuhan guru produktif SMK. Tujuan penelitian ini untuk menggali dan mendeskripsikan skema pemenuhan guru produktif SMK di era sentralisasi pendidi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
Penguatan Pendidikan Etika dan Karakter Peduli Lingkungan Sosial Budaya di SMP Muhammadiyah 10 Matesih, Karanganyar
Ratih, Koesoemo
; Utami, Ratnasari Dyah
; Fuadi, Djalal
; Mulyasih, Sri
; Febriani, Dinar
; Asmara, Sampdoria Fajar
; Aprilianti, Diana Riza
; Rianti, Arum Wahyu
; Santiana, Dewi
; Rahmawati, Heni
; Adlina, Livya Mora
; Rosyidi, Bastian
; Hidayat, Muhammad Taufik
Buletin KKN Pendidikan
Vol 2
, No 1
(2020)
Tujuan utama kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk menum-buhkan dan memberikan penguatankepedulian guru dan siswa di SMP Muhammadiyah10 MatesihKaranganyar terhadap lingkungansosial-bu-dayasekolah dalam pendidikanetika dan karakter di era komunikasi global sekarang ini. Kegiatan pengabdian masyarakat inimelibatkan guru dan siswa berjumlah 34 siswa yang ada di SMP Muhammadiyah10 Matesihyang diawali dengan pengamatanterlibat aktif, wawancara mendalam secara langsung dilanjutkan dengan tek...
Google Scholar
DOI
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI DENGAN METODE JOB ORDER COSTING SEBAGAI PENENTU HARGA JUAL BERBASIS WEB
KOMPAK : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi
Vol 6
, No 2
(2020)
Accounting Information System is a system that provides an information technology-based accounting process. Determination of the cost of production in a company requires the right method, because the cost of production is one of the factors that can influence the determination of the selling price. The cost of production is also used to determine the magnitude of the profits obtained by the company.Manufacturing company which is a company engaged in the process of raw materials into finished goo...
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
In this era all development activities are inseparable from the increase in human resources. The government as a public servant must prioritize public services by increasing the human resources. The purpose of this study was to determine the effect of leadership, communication and compensation on the performance of central employees at the Department of Population and Family Control in the District of Ponorogo. The entire population was the central employees of the Department of Population and F...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS FAKTOR PROMOSI, AKSESIBILITAS DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN (Studi pada Destinasi Wisata Gunung Beruk Desa Karangpatihan Kecamatan Balong Kabupaten Ponorogo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
The marketing mix in tourism marketing includes 8P, which is an extension of the generally accepted traditional 4P. The eight "P" are product, price, place, promotion, packaging, programming, people and partnership. Some of these factors have a significant influence on the desire of tourists to visit the place or tourist destination concerned (Purnamasari, 2011: 15). This study aims to determine the effect of promotion, accessibility, and physical evidence the interest or decision of tourists vi...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
This study aims to: (1) Analyze the significance of the influence of the work environment on the performance of BPPKAD Ponorogo Regency employees. (2) Analyze the significance of the influence of leadership style on the performance of BPPKAD Ponorogo Regency employees. (3) Analyze the significance of the influence of the work environment which is moderated by leadership style on the performance of BPPKAD Ponorogo Regency employees. The population and population used in this study were all employ...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPPKAD KABUPATEN PONOROGO DENGAN PERFORMANCE APPRAISAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
The aims of the research is to examine the influence of giving reward and punishment at the Regional Finacial and Asset Management Revenue Agency of Ponorogo Regency. Meanwhile, the research is applicable for Regional Finacial and Asset Management Revenue Agency of Ponorogo Regency to increase the staff performance by giving reward and punishment. To trigger the performance of employees at the Regional Finacial and Asset Management Revenue Agency of Ponorogo Regency, reward or recognition is req...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA TAHUN ANGGARAN 2014 – 2018
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
This research aims to know (1) The financial performance of the Surakarta city government fiscal year period 2014 - 2018, (2) efficiency of the expenditure of Surakarta city government in the management of its resources year budget 2014 - 2018. The population in this research is the realization report of the Government of Surakarta. The samples studied were the realization report of the Government of Surakarta APBD year budget from 2014 to 2018. Sample editing using the Purposive sampling method...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYULUH (Survei pada Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Ponorogo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
Government as public servant must prioritize public services. The research aims to analyze the significance of the effect of training, compensation and motivation on the performance of extension agents in the Department of Agriculture and Fisheries in Ponorogo Regency. The research population was 178 extension agents in the Department of Agriculture and Fisheries in Ponorogo Regency. The research sample is 30% and is taken by using a cluster proporsive random sampling technique to obtain a sampl...
Sumber Asli
Google Scholar