Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–10 dari 61 artikel
Flexible Work Arrangements and Employee Outcomes: Evidence from a Systematic Literature Review
Proceeding. of The International Conference on Business and Economics
Vol 4
, No 1
(2026)
Flexible work arrangements (FWAs) have gained increasing attention in contemporary organizations as a strategy to enhance employee-related outcomes in dynamic work environments. This study aims to synthesize empirical evidence on the relationship between flexible work arrangements and employee outcomes through a Systematic Literature Review (SLR) guided by the PRISMA framework. A structured literature search initially identified 200 records, of which 117 peer-reviewed journal articles were retai...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Empowering MSMEs in the Digital Era: E-Commerce Training and Technology-Based Promotional Design
Community Service Journal: Adarma Acitya
Vol 1
, No 1
(2025)
Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are essential for economic growth but often struggle with digital adaptation. This community program enhances MSME competitiveness by providing e-commerce training and technology-driven promotional design. Participants learn to utilize online marketplaces, optimize social media, and create compelling marketing materials. The program employs hands-on workshops, interactive demonstrations, and personalized mentoring. Results show improved skills in mana...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Penguatan Digital Marketing Didukung Web Profile Umkm Kroket Keraton Bu Christina Woro Suryati Colomadu
Retnoningrum
; Resihono , Legowo Dwi
; Sarjana Rini, Luluk Takari
; Hutami , Sri
; Sri Rahayu, Bakti
; Mustaqomah, Erniyawati
; Harjono
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 9
, No 1
(2025)
This community service program focuses on enhancing digital marketing capabilities for the Kroket Keraton MSMEs in Tohudan Village, Colomadu, Central Java. Kroket Keraton MSMEs, which have traditionally relied on conventional sales, have faced challenges in reaching a wider market and increasing sales. Through this program, intensive training and mentoring on digital marketing strategies were provided, including the use of social media, creating engaging content, search engine optimisatio...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Workshop Digital Branding UMKM Desa Gajahan, Colomadu, Karanganyar
Indonesian Journal of Empowerment and Community Service
Vol 5
, No 2
(2024)
Digital branding has become a crucial tool for the development of MSMEs in the digital era. This community service activity aims to enhance the understanding and skills of digital branding among MSME practitioners in Gajahan Village, Colomadu Subdistrict, Karanganyar Regency. Through a series of workshops and direct mentoring, participants were taught how to effectively utilize digital platforms such as social media to promote their products. A qualitative method was employed in this study to ev...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH E-RECRUITMENT, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA (STUDI PADA FRESH GRADUATE DI SEMARANG)
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Vol 3
, No 2
(2024)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui minat melamar kerja freshgraduate di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah freshgraduate yang ada di Kota Semarang dengan jumlah sampel sebanyak 140 responden. Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah e-Recruitment (X1), kompensasi (X2), lingkungan kerja (X3), reputasi perusahaan (X4), minat melamar kerja (Y). Adapun teknik pengumpulan data yang...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
Studi Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Di Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Kota Salatiga
Jurnal Riset Sistem dan Teknologi Informasi
Vol 2
, No 2
(2024)
Dalam kaitannya dengan efisiensi pelayanan publik, Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) merupakan salah satu bentuk evaluasi. IKM adalah data dan informasi tentang tingkat kepuasan masyarakat yang diperoleh dari hasil pengukuran secara kuantitatif dan kualitatif atas pendapat masyarakat dalam memperoleh pelayanan dari aparatur penyelenggara pelayanan publik dengan membandingkan antara harapan dan kebutuhannya. Upaya peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat merupakan kegiatan yang dilaksanaka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
1 Sitasi
Pengaruh Fungsi Audit Internal, Komite Audit, Risiko Perusahaan, dan Ukuran KAP Terhadap Fee Auditor Eksternal
Sosio Dialektika : Jurnal Ilmu Sosial Humaniora
Vol 9
, No 1
(2024)
Penelitian ini bertujuan guna menganalisis hubungan fungsi audit internal, komite audit, risiko perusahaan, dan ukuran KAP dengan fee auditor eksternal pada Sektor Keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021. Sampel yang digunakan yaitu 204 data perusahaan selama 3 tahun penelitian dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling....
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UD. LAWANG JATI DI KABUPATEN GROBOGAN
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Vol 3
, No 1
(2024)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan UD Lawang Jati Di Kabupaten Grobogan yang produktivitas kerja karyawannya rendah. Penelitian ini mengkaji variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai melalui lingkungan kerja, kompensasi dan disiplin kerja. Temuan variabel-variabel yang menjelaskan fenomena produktivitas kerja pegawai memperoleh hasil yang berbeda-beda, sehingga menunjukkan rumusan masalah mengenai “bagaimana c...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
MEMBANGUN APLIKASI ANDROID DIGITAL MARKETING SEBAGAI UPAYA UNTUK PENINGKATAN JUMLAH MAHASISWA PRODI INFORMATIKA UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA
Teknika
Vol 9
, No 1
(2024)
Digital marketing telah menjadi elemen kunci dalam strategi pemasaran modern. Konten pada aplikasi dapat mencakup berbagai aspek seperti menawarkan produk atau jasa yang dimiliki, layanan yang ada, kontak, media sosial, iklan online, konten digital, dan lain-lain. Prodi Informatika, Universitas Sahid Surakarta belum memiliki aplikasi khusus untuk memasarkan prodi. Melihat dari kondisi perolehan mahasiswa baru yang hanya satu kelas dengan jumlah antara 30 sampai dengan 40 mahasiswa untuk setiap t...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENDAMPINGAN PENGUATAN MANAJEMEN BISNIS DAN PENGURUSAN SERTIFIKASI PRODUK HALAL SELF DECLARE PADA UMKM JENANG AYU BU SONO DI DESA PACING WEDI KLATEN: -
-Retnoningrum, Retnoningrum
; Resihono , Legowo Dwi
; Sarjana Rini , Luluk Takari
; Hutami , Sri
; Haryawan, Agus
; Sri Rahayu , Bakti
Adi Widya: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Vol 8
, No 1
(2024)
Pendampingan Proses Produk Halal (PPH) merupakan kegiatan yang ditujukan untuk membantu para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam kegiatan penguatan manajemen dan pengurusan sertifikasi halal pada program self declare/Sertifikasi Halal Gratis (SEHATI). Program tersebut merupakan program yang ditawarkan oleh Kementrian Agama (Kemenag) melalui BPJPH, tujuannya sebagai memberikan kemudahan pelaku UMKM untuk memperoleh sertifikasi halal secara gratis, kegiatan ...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI