H

Hammad

Ditemukan 1,762 artikel

1,762
Artikel
300
Sitasi
197
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 351–360 dari 1762 artikel

Pengaruh Kompetensi, Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kab. Bima

Sumber Asli Google Scholar DOI

Heart Rate Monitoring Based On Electrocardiogram (ECG) Module Using IoT

Google Scholar DOI

SISTEM PEMANTAUAN STRES DAN KECEMASAN UNTUK DETEKSI DINI KESEHATAN MENTAL MEMAKAI SENSOR BIOMEDIK BEBASIS IOT DAN DEEP NEURAL NETWORKS

Google Scholar DOI

Analisis Korelasi Antara Kosan Bebas Dan Pola Pacaran Mahasiswa Di Kampus UIN KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER

Jurnal Asosiatif Vol 4 , No 2 (2025)
Sumber Asli Google Scholar DOI

OTOMATISASI SISTEM ANALISIS KEBUTUHAN AIR PADA TANAMAN SELADA DENGAN METODE FUZZY MAMDANI

Google Scholar DOI

Digitalisasi Sistem Perpustakaan pada Perpustakaan SMA Negeri 7 Surakarta Menggunakan Metode Waterfall

Google Scholar DOI

Analisis Konflik dan Resolusi Perdamaian: Studi Kasus Konflik Lahan Perkebunan Pangalengan 2002-2015

Sumber Asli Google Scholar

Pengaruh kWh Meter Bermasalah Terhadap Efektivitas kWh Jual

Google Scholar DOI

CONSUMER DECISION MODEL: PRICE PERCEPTION, PRODUCT QUALITY, BRAND IMAGE INFLUENCE DECISIONS TO PURCHASE  SMARTPHONE iPhone  IN INDONESIA

Sumber Asli Google Scholar DOI

Studi Pustaka: Transformasi Kota Cerdas dengan Teknologi Kecerdasan Buatan untuk Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang Berdaya Saing

Google Scholar DOI