Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–5 dari 5 artikel
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Nurhasanah, Nurhasanah
; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
; Bismala, Lila
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Probisnis
Vol 18
, No 1
(2025)
Organizational Citizenship Behavior (OCB) bagi perusahaan sangat penting, karena menunjukkan bahwa karyawan bersedia melakukan peran ekstra di luar deskripsi pekerjaan formalnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran mediasi dari kepuasan kerja dalam pengaruh budaya organisasi terhadap OCB. Penelitian dilakukan terhadap pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara, di mana jumlah sampel ditetapkan adalah seluruh pegawai pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Prov...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Determinasi dari Semangat Kerja Karyawan
Chairunnisa, Chairunnisa
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Nasution, Halimah Fitriyani
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Gulo, Desi Suci Hartati
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Gulo, Devira Restika Salsabila
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Bismala, Lila
; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
Probisnis
Vol 17
, No 1
(2024)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis peran mediasi dari kepuasan kerja dalam hubungan kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan subyek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada Coffee Shop di kota Medan sebagai responden, dengan jumlah responden sebanyak 73 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dan teknik analisis data yang dipergunakan adalah structural equation modelling. Hasil pe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Peranan Pendidikan Kewirausahaan dalam Menumbuhkan Intensi Kewirausahaan Mahasiswa
Hafsah, Hafsah
; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
; Bismala, Lila
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Handayani, Susi
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Hasibuan, Lailan Safina
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
; Siregar, Gustina
; Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Probisnis
Vol 16
, No 2
(2023)
Perguruan tinggi saat ini berlomba-lomba dalam menggiatkan dan mengembangkan kewirausahaan di kampus, dengan banyak metode, seperti pendidikan dan pelatihan, pendampingan, mentoring, coaching dan berbagai metode lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peranan pendidikan kewirausahaan dalam menumbuhkan intensi kewirausahaan, sehingga penelitian ini dapat dikatakan sebagai penelitian eksplanasi. Subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa program studi Manajemen Universitas Muha...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH MEDIASI KEPUASAN KONSUMEN DALAM HUBUNGAN ANTARA KUALITAS PELAYANAN, PERSEPSI HARGA DAN LOYALITAS PELANGGAN
Bismala, Lila
; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
Probisnis
Vol 15
, No 1
(2022)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi dari kepuasan konsumen dalam hubungan antara kualitas pelayanan, persepsi harga dan loyalitas pelanggan. Dengan sampel sebanyak 73 responden, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan konsumen berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan persepsi harga dan loyalitas pelanggan, namun tidak berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan kualitas pelayanan dan loyalitas pelanggan. Maka dapat disimpulkan bahwa konsumen memiliki preferen...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERANAN EFIKASI DIRI DAN KEPRIBADIAN DALAM MEMBENTUK INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA
Bismala, Lila
; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
; Bismala, Lila
; UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA
Probisnis
Vol 14
, No 1
(2021)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepribadian terhadap intensi kewirausahaan. Sampel dalam penelitian berjumlah 61. Dengan analisis regresi, diperoleh bahwa efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap intensi kewirausahaan, namun kepribadian tidak berpengaruh terhadap intensi kewirausahaan. Secara simultan, efikasi diri dan kepribadian berpengaruh signifikan terhadap intensi kewirausahaan.
Sumber Asli
Google Scholar
DOI