Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 8011–8020 dari 10262 artikel
UJI IMPLEMENTASI ALGORITMA VIOLA-JONES DALAM PENGENALAN WAJAH
Jatmoko, Cahaya
; Setiadi, De Rosal Ignatius Moses
; Hartanto, Danu
; Kurniawan, Alvin Faiz
; Rachmawanto, Eko Hari
; Sari, Christy Atika
; Nilawati, Florentina Esti
Dinamik
Vol 25
, No 2
(2020)
Salah satu algoritma yang sering digunakan untuk melakukan deteksi pada wajah yaitu Viola-Jones. Metode ini merupakan gabungan dari 3 buah fitur yaitu integral image, adaboost dan cascade classifier. Masing-masing fitur mempunyai fungsi tersendiri dan saling melengkapi. Integral image digunakan dalam penentuan ada dan tidaknya gambar, adaboost untuk memilih dan mengatur nilai threshold, sedangkan cascade classifier untuk mengklasifikasi daerah yang akan di deteksi. Untuk memudahkan deteksi, teru...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
OBSERVASI SELFIE PARA PEKERJA FAST MOVING CUNSUMER GOODS SAAT PANDEMI COVID-19
JURNAL ILMIAH KOMPUTER GRAFIS
Vol 10
, No 2
(2020)
Taking selfies for documentation reasons mentioned by Rettberg (2014) and Chae (2017). Likewise, this study reports documentation and archiving, which is part of communicating self-motives. Additionally, this research draws attention to general digital effects such as special event filters and seasonal filters used with selfies to signal specific locations or events. In their research, Senft and Baym (2015) noted that selfies can be used as an empowering tool to overcome political problems. This...
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN TUGAS KESEHATAN KELUARGA DENGAN KEJADIAN HIPERTENSI DI DESA TIMBUOLO TENGAH KECAMATAN BOTUPINGGE KABUPATEN BONE BOLANGO
Jurnal Fisioterapi dan Ilmu Kesehatan Sisthana (JUFDIKES)
Vol 2
, No 2
(2020)
Hipertensi atau tekanan darah tinggi merupakan bentuk penyakit tidak menular, penyakit ini tergolong penyakit yang menahun tidak dapat disembuhkan akan tetapi dapat dicegah tingkat keparahannya, pencegahan keparahan penyakit ini berasal dari dalam diri penderita dan keluarga. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan tugas kesehatan keluarga dengan kejadian hipertensi.Desain penelitian menggunakan metode survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Jumlah populasi sebanyak 31 or...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
2 Sitasi
KEBIJAKAN SISTEM ZONASI DALAM PERSPEKTIF MASYARAKAT PENDIDIKAN
Public Service And Governance Journal
Vol 1
, No 2
(2020)
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui kebijakan sistem zonasi dalam perspektif Masyarakat Pendidikan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Perspektif yang diangkat ialah perspektif masyarakat pendidikaan, meliputi pendidik dan orang tua. Hasil penelitian menunjukkan perspektif masyarakat tentang zonasi meliputi; perspektif positif yaitu Sistem zonasi memudahkan akses laya nan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
SISTEM PENGELOLAAN KENDARAAN DINAS DI PEMERINTAH KOTA SALATIGA
Gaung Informatika
Vol 13
, No 2
(2020)
The optimal management of regional property has become a basic requirement for local governments in realizing good governance. Official vehicles as one part of regional property have a significant function. However, the process of managing official vehicles in regional organizations of Salatiga government is still not optimal. For example, the frequency of vehicle maintenance schedules are missed and vehicle tax payments are due. The change of official vehicle users also...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 1
(2020)
Human resources (HR) is one of main keys in achieving organizational goals. Human resources have an important role as a potential activatorfor all organizational activities. The importance of human resources in an organization demands every organization to have qualified and productive employees. The results of this study show that: 1) Compensation has a positive and significant effect on the performance of State Civil Officers in The Demographic and Civil Registry Service of Ponorogo District....
Sumber Asli
Google Scholar
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 1
(2020)
The purpose of this study was to analyze the significance effect of product quality and service quality on customer satisfaction, analyze the significance effect of product quality, service quality and customer satisfaction on customer loyalty and analyze the significance effect of product quality and service quality on customer loyalty with customer satisfaction as an intervening variable. This type of research is survey research. The population of this research is kindergarten as customers of...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada PT Bank BRI KC Sukoharjo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 1
(2020)
This research is conducted in order to find out the significance of the influence of (1) organizational culture, (2) employee performance and (3) work motivation as mediation at PT Bank BRI KC Sukoharjo Sampling using census techniques. Data collection techniques using a questionnaire through the test of validity and reliability. Analysis techniques through multiple linear regression, t test, F test, R2 test and the classic assumption test. From the results of the validity test, the research ins...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PASUKAN KUNING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 1
(2020)
The purpose of the study was to annul the significance of leadership style and organizational commitment to work discipline with job satisfaction as an intervening variable in the Yellow Force of the Environment Agency of Ponorogo Regency. The benefits of research can be practically used as a material for management decision making in improving the discipline of yellow troop work and academically can increase knowledge especially about the development of human resource management in general. The...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH SEMANGAT KERJA, INSENTIF DAN SISTEM BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
, No 1
(2020)
This study aims to determine and analyze the significance of work motivation, incentives, and bureaucratic systems simultaneously on the Employee Performance of the Community Empowerment Office and the Village of Ponorogo Regency. The population of this research is all employees of the Community Empowerment Office and the Village of Ponorogo Regency, the research sample is 30 people. The technique of collecting data uses validity and reliability tests. Analysis techniques through multiple regres...
Sumber Asli
Google Scholar