Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

ISSN: 1978-1091
E-ISSN: 2655-1578

The Journal of Human Resource Management is one of the scientific publications published by Master of Management Faculty of Economics, Slamet Riyadi University.

Aim & Scope

The purpose of the Journal is to support the development of management theory and practice in Indonesia through the dissemination of research findings in the field of human resource management and related scope.

Subject Areas

Bidang Ekonomi Lain yang Belum Tercantum Bidang Manajemen yang Belum Tercantum Manajemen Pendidikan Ekonomi
Jurnal Nasional ber ISSN
Journal Metrics & Analysis

All Articles

Total: 309 articles

121

ANALISIS KARAKTERISTIK PEKERJAAN, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ASN PADA DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PONOROGO

Windiyastutik; Arida Tri; Rispantyo; Rispantyo; Widajanti; Erni
Vol 14, Tahun 2020
Google Scholar
View → PDF
122

PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENYULUH (Survei pada Dinas Pertanian dan Perikanan Kabupaten Ponorogo)

Noer; Novia Vrisnainila; Suddin; Alwi; Sriwidodo; Untung
Vol 14, Tahun 2020
Google Scholar
View → PDF
123

ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PONOROGO

Pudihastuti; Fitri; Wahyudi; Amin; Sriwidodo; Untung
Vol 14, Tahun 2020
Google Scholar
View → PDF
124

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN RESERSE KRIMINAL POLRES WONOGIRI

pracelia; santa
Vol 14, No 1 Tahun 2020
Google Scholar
View → PDF
125

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada PT Bank BRI KC Sukoharjo)

nugraha; ardian
Vol 14, No 1 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
126

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PASUKAN KUNING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO

yugirianti; lika
Vol 14, No 1 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
127

PENGARUH SEMANGAT KERJA, INSENTIF DAN SISTEM BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN PONOROGO

hestiningtyas; grina
Vol 14, No 1 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
128

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN FASILITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada ASN Inspektorat Kabupaten Ponorogo)

ekasari; wiwik
Vol 14, No 1 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
129

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT Timbul Jaya Motor Boyolali)

Purwaningsih; Reza Retma; Wahyudi; Amin; Widajanti; Erni
Vol 14, Tahun 2020
Google Scholar
View → PDF
130

PENGARUH PROMOSI, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM PEMBELIAN HANDPHONE MERK OPPO

puspitasari; nurul
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
131

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan RSU. Sarila Husada Sragen di Unit Keperawatan)

Hardani; Tulus
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
132

PENGARUH PROMOSI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA JASA TRANSPORTASI OJEK ONLINE GRAB DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Meola; Sunday
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
133

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS JUWANGI KABUPATEN BOYOLALI

Tri Haryanto; Cahyo
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
134

Ketidakpastian Lingkungan, Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial: Dampak Pandemi Covid-19 Pada UKM Batik Solo

Astutik; Erni Puji
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
135

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Litbang Kabupaten Ponorogo

Sayekti; Nur -
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
136

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUM PEGADAIAN SALAMA CABANG BIMA

Rahayu; Ningrum; Aprianti; kartin
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
137

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KSPS SARANA ANEKA JASA KLATEN

Aziza; Ani
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
138

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PONOROGO DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Safrowi; Fuad
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
139

Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Linerja Karyawan Dengan Komitmen Karyawan Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Ponorogo

NUGROHO; SOPAN
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat
140

THE ROLE OF CUSTOMER SATISFACTION IN MODERATING INFLUENCE PRODUCT, PRICE AND PROMOTION TO PURCHASE DECISION LUXURY HOME IN MADIUN CITY (Case Study Customer of PT. Hanie Kurnian Jaya)

kurniawan; ihda
Vol 14, No 2 Tahun 2020
Google Scholar
View → Lihat