J

j

Ditemukan 6,281 artikel

6,281
Artikel
2,246
Sitasi
217
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 571–580 dari 6281 artikel

Unveiling the Link Between Numeracy Skills and Self-Efficacy: A Study on Physics Learning Through AKM Assessments

Sumber Asli Google Scholar DOI

Development of E-Worksheets Discovery Learning Model Assisted by Augmented Reality for Renewable Energy Topic

Sumber Asli Google Scholar DOI

Problem Based Learning Effect Using the TaRL Approach on Problem-Solving Skills in Global Warming Topic

Sumber Asli Google Scholar DOI

Virtual Reality Effect on Student Learning Outcomes in Nuclear Physics and Radioactivity Topics

Sumber Asli Google Scholar DOI

Development of A Multidimensional Assessment Instrument on the Topic of Torque

Sumber Asli Google Scholar DOI

Development of Interactive Learning Media Based on Digital Platforms to Improve Critical Thinking Skills in Primary School Science Education

Sumber Asli Google Scholar DOI

Design of Wideband SPDT RF Switch Using Switchable DGS for Sustainable Wireless Systems

Google Scholar DOI

ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN JUAL BELI PERUMAHAN DENGAN METODE DOWN PAYMENT

DINAMIKA HUKUM Vol 26 , No 2 (2025)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Intrinsik, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Google Scholar DOI 1 Sitasi

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating

Google Scholar DOI