J

j

Ditemukan 6,284 artikel

6,284
Artikel
2,245
Sitasi
217
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 4891–4900 dari 6284 artikel

PENGGUNAAN ASSOSIATION RULE MINING DALAM PENETAPAN HARGA PROMOSI, STOK, DAN PENATAAN PRODUK PADA ETALASE

Google Scholar DOI 2 Sitasi

Rancang Bangun Robot Pemindah Barang Berbasis Mikrokontroler Untuk Monitoring Stok Gudang

Google Scholar DOI

BLDC MOTOR : MODELING AND OPTIMIZATION SPEED CONTROL USING FIREFLY ALGORITHM

Dinamik Vol 25 , No 2 (2020)
Sumber Asli Google Scholar DOI

PERANGKINGAN DAN PERAMALAN PENJUALAN PERUMAHAN MENGGUNAKAN METODE SAW DAN DOUBLE EXPONENTIAL SMOOTHING

Dinamik Vol 25 , No 2 (2020)
Sumber Asli Google Scholar DOI

UJI IMPLEMENTASI ALGORITMA VIOLA-JONES DALAM PENGENALAN WAJAH

Dinamik Vol 25 , No 2 (2020)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Musik Karawitan Jawa Meningkatkan Kualitas Hidup Lansia di Kelurahan Kagok Kecamatan Slawi Kabupaten Tegal

Google Scholar DOI

SISTEM INFORMASI PENITIPAN HEWAN BERBASIS WEB

Gaung Informatika Vol 13 , No 2 (2020)
Sumber Asli Google Scholar DOI

STRATEGI KONSELING GESTALT DALAM MENJAGA KESEHATAN PRIBADI GENERASI MILLENIAL

Jurnal Talenta Psikologi Vol 9 , No 1 (2020)
Sumber Asli Google Scholar

The Implementation of Distance-Angle Signature as Object Shape Identifier for Digital Images: Implementation of Distance-Angle Signature

Google Scholar DOI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT Timbul Jaya Motor Boyolali)

Sumber Asli Google Scholar