Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 411–420 dari 499 artikel
Kegiatan Kuliah Kerja Nyata: Pelatihan dan Pemberdayaan Warga Desa Bener Menuju Desa yang Berkemajuan
Surya Abdimas
Vol 2
, No 1
(2018)
Pemberdayaan yang dimaksud adalah anggota kelompok KKN mampu mengenali potensi yang ada di desa tersebut. Dengan adanya beberapa program kerja yang bertujuan dalam pemberdayaan masyarakat tersebut, mahasiswa KKN Kelompok 37 berharap program tersebut memberikan manfaat untuk warga Desa Bener dan menjadikan salah satu sumber wahana keilmuan khususnya dalam bermasyarakat bagi mahasiswa KKN Universitas Muhammadiyah Purworejo. Metode yang digunakan adalah melakukan survei permasalahan dan potensi yan...
Sumber Asli
Google Scholar
KARAKTERISTIK MARMALADE JERUK SUNKIST (Caridina cf propinqua)-NANAS (Ananas comosus) DENGAN VARIASI PENAMBAHAN GULA
JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI)
Vol 2
, No 2
(2017)
Marmalade merupakan produk yang menyerupai selai dibuat dari sari buah beserta kulitnya dengangula. Standar mutu marmalade mempunyai kadar pektin 0,75-1,5%, kadar gula 65-73%, pH 3,2–3,5 dan totalpadatan terlarut 66%-68%. Studi ini bertujuan untuk menghasilkan marmalade fungsional yang mengandungvitamin C tinggi serta disukai konsumen. Penelitian dilakukan dengan menggunakan Rancangan AcakLengkap (RAL) faktorial yang terdiri dari 2 faktor. Faktor pertama rasio buah jeruk sunkist-nanas (1:4,2:3...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
FORMULASI BERAS ANALOG DARI SINGKONG (Manihot utilissima) DENGAN VARIASI PENAMBAHAN UBI JALAR (Ipomoea batatas L) (PUTIH, KUNING, DAN UNGU)
JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI)
Vol 2
, No 2
(2017)
Beras analog merupakan sebutan lain dari beras tiruan (artificial rice) yang dibuat dari bahan non padidengan kandungan karbohidrat yang mendekati atau melebihi dengan bentuk menyerupai beras dapatberasal dari tepung lokal atau padi. Metode pembuatan beras analog terdiri dua cara, yaitu metode granulasidan ekstruksi. Hasil cetakan metode granulasi adalah butiran sedangkan hasil cetakan metode ekstruksiadalah bulat lonjong dan sudah lebih menyerupai beras.Penelitian ini dilakukan dengan metode Ra...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK JALAN TOL SOLO – KERTOSONO DI DONOHUDAN
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 4
(2017)
The purpose of this research is to analyze the significance of the influenceoccupational safety and health effects on workers performance. The population is allworkers of PT Wijaya Karya, Waskita Karya, and Nindya Karya KSO Toll Road ProjectSoko - Kertosono in Donohudan which amounts population to 100 workers. Thisresearch uses census method, data collecting technique with interview, questioner andobservation. Data analysis used instrument test, classic assumption test, t test, F test,and coeffi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 3
(2017)
The purpose of this research is to analyze the effect of compensation, workenvironment and motivation on employee performance, also to analyze the effect ofcompensation and work environment on employee performance with work motivationare moderated variable. This research is included in the scope of human resourcemanagement. The population are employees at PT Waskita Karya (Persero) Tbk totaling78 people so that the whole is used as a sample with total sampling technique. Methodsof data collectio...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. SOEHADI PRIJONEGORO KABUPATEN SRAGEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study is to analyze the influence of work motivationand welfare to the performance either directly or indirectly through jobsatisfaction at the administrative staff at the Regional General Hospital(RSUD) dr. Soehadi Prijonegoro Sragen Regency. This research takes placeat the Regional General Hospital (RSUD) dr. Soehadi Prijonegoro Sragenregency with research variables of work motivation, welfare, job satisfactionand performance. The population that exist in this research is a...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS KRISTEN SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research aims to know the significant effects between: (1)Leadership on performance lecturer, (2) the work environment onperformance Lecturer (3) the motivation on performance lecturer at theChristian University of Surakarta. The population in this research is a lecturerat the Kristen University of Surakarta with the amount of 36 people.Determination of random samples with a total of 30 people. Engineering datacollection using the now through the test validity and reliability. Using linearr...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi pada Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
This research is conducted to analysis the significance effect of: (1)organisastion climate to the nurses work productivity, (2) training to thenurses work productivity, (3) work ability to the nurses work productivity. Thepopulation is entire nurse at RSJD Surakarta as many as 100 nurses. Thesample is taking by simple random sampling, so get sample as many as 80nurses. The technique of gathering the data is using questioner throughvalidity test and reliability test. The analysis technique uses...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The influence of Communication and leadership against theperformance of the employees of the Secretariat of this research aims toanalyze the influence of communication and leadership against theperformance of an employee with discipline as intervening variable. Thisstudy used a survey method, the type of data the data used was qualitativeand quantitative data, the source data used the primary data and secondarydata. The population in this study are all employees of the Secretariat of theHouse of...
Sumber Asli
Google Scholar
KINERJA UNIT PELAYANAN PENDAPATAN DAN PEMBERDAYAAN ASET DAERAH KOTA SALATIGA DIUKUR DENGAN BALANCED SCORECARD
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 11
, No 2
(2017)
The purpose of this study are to: 1) to analyze performance UP3ADSalatiga city with Balanced Scorecard ie by financial perspective 2) toanalyze performance UP3AD Salatiga city with Balanced Scorecard ie byconsumer perspective 3) to analyze performance UP3AD Salatiga city withBalanced Scorecard ie by internal business perspective 4) to analyzeperformance UP3AD Salatiga city with Balanced Scorecard ie by learn andgrowth The population of the UP3AD Salatiga City some 60 people, sampleswere collecte...
Sumber Asli
Google Scholar