Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 181–190 dari 201 artikel
Model Cyber-Link Marketing sebagai Strategi Pemasaran Produk Unggulan Daerah Kabupaten Kendal
Dinamik
Vol 19
, No 1
(2014)
Kebanyakan UKM memiliki permasalahan permodalan dan pemasaran, hal ini yang juga dialami oleh UKM di Kabupaten Kendal terutama usaha Batik dan usaha Tas yang menjadi sentra dengan jumlah UKM terbanyak. Usaha tersebut sulit memasarkan secara mandiri dengan brand sendiri, tergantung pada tengkulak dan broker yang membeli atau melakukan order tersebut dengan merk pemesan. Padahal kedua produk tersebut menjadi produk unggulan dan bahkan menjadi percontohan usaha mikro daerah skala nasional. Penelit...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 1
(2013)
ABSTRACT The purpose of this research is to analysis effect: (1) compensation to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwodadi at Grobogan, (2) job satisfaction to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwodadi at Grobogan, (3) organization commitment to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwodadi at Grobogan, (4) intervening effect of commitment organization to correlation between compensation and job satisfaction to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwo...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT This study aimed to analyze the effect of: (1) organizational commitment on job satisfaction, (2) organizational commitment to employee performance, (3) job satisfaction on employee performance, (4) To analyze the indirect effect of organizational commitment on performance through job satisfaction in Statistics Grobogan. The experiment was conducted at the Central Bureau of Statistics Grobogan. The data used are primary data taken from questionnaires to the respondents. All data capture...
Sumber Asli
Google Scholar
Teknik Klasifikasi untuk Melihat Kecenderungan Calon Mahasiswa Baru dalam Memilih Jenjang Pendidikan Program Studi di Perguruan Tinggi
Dinamik
Vol 18
, No 1
(2013)
Terdapat jumlah kenaikan yang cukup berarti pada jumlah penerimaan mahasiswa baru di PTS di lingkungan Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah hingga tahun 2012. Bidang ilmu dan program studi tertentu mengalami kenaikan yang relatif tinggi, khususnya di bidang teknologi informasi, kependidikan dan kesehatan. Ada suatu pendapat mengenai program studi dengan jenjang pendidikan program tertentu cenderung dipilih oleh calon mahasiswa dengan gender tertentu pula, sedangkan yang lain berpendapat bidang ilmu y...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Final Report Penilaian Kinerja Dosen oleh Mahasiswa pada Satu Periode Tahun Akademik menggunakan Teknik Klustering (Studi Kasus : Universitas Stikubank Semarang)
Dinamik
Vol 18
, No 2
(2013)
Dosen/Instruktur mempunyai tugas dan tanggung jawab melaksanakan Tri DarmaPerguruan Tinggi, yaitu pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Salah satukomponen dalam penilaian pembelajaran adalah adanya penilaian kinerja yang diberikan olehmahasiswa kepada setiap dosen/instruktur yang mengampu mata kuliah yang mereka ikuti.Harapannya, dengan penilaian tersebut maka diperoleh masukan mengenai kemampuan seorangdosen/instruktur dalam memberikan materi kuliah. Tentunya hasil peni...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERAN MODERASI SUASANA ETIS DALAM PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK PADA KEBERLANJUTAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SURAKARTA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh sikap terhadap perubahan organisasi dan kebijakan sumber daya manusia stratejik pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Populasi di dalam penelitian ini adalah para pimpinan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Hasil dari penelitian ini adalah: 1). Sikap terhadap perubahan organisasi tidak berpengaruh secara signifikan pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta, 2). Kebijakan sumber daya manusia str...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMUNIKASI, KEDISIPLINAN, DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT DINAS PENDIDIKAN POLOKARTO SUKOHARJO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 2
(2013)
 ABSTRACT Unit of District Education Office Polokarto Sukoharjo is a government organization that aims to implement educational services for the community. To achieve that purpose, support the good performance of all employees. The number of samples taken 40 people in full of the entire employee population UPT District Education Office Polokarto Sukoharjo. Data were collected through questionnaires, then analyzed by Multiple Linear Regression, F-test and t-test. The studies results are: (1) co...
Sumber Asli
Google Scholar
PERKEMBANGAN PEMIKIRAN MANAJEMEN STRATEGI ( Dari Fragmentasi Menuju Integrasi )
Joglo: Jurnal Pertanian dan Pangan
Vol 22
, No 1
(2012)
ABSTRACT The study about strategic management theory  growth continually. Many expert have told various strategy management,  growth model and approach. Growth thinking of dynamic Management Strategy that way and very influenced by environmental growth of company which also growth dynamicly and continually. The Growth show the existence of change from pragmentasi  to toward integration thereby, can be created by a strategic management which have sturdy conceptual framework and accurate meth...
Sumber Asli
Google Scholar
PENINGKATAN KINERJA BERBASIS PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 6
, No 1
(2012)
Abstract The organization require budget to translate the overall of strategy into target and plan short-range and is long-range (Mowen and Hansen, 1997: 76). To guarantee to made by decision is top management do not digress from executed activity by all manager, needed by activity of operation. The despitefully needed by good communications between manager culminate with all middle storey; level manager and under, so that all manager feel to involve in stipulating of budget. Participation in...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DI DUNIA BISNIS DAN PERBANKAN
Jurnal Akutansi dan Sistem Teknologi Informasi
Vol 7
, No 1
(2012)
ABSTRACT The new millennium heralds the emergence of a powerful new imperative for conducting business activity and banking activity that has global implication for marketers and the marketing discipline. Now, transaction are made direct and on-line trough a wide variaty of information technology and electronic platforms such the internet and world wide web (www), electronic data inter-change, fax, e-mail, ATM and smart card to facilitate payment and obtain instant cash Keywords: information...
Sumber Asli
Google Scholar