Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 501–510 dari 536 artikel
PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KENAKALAN ANAK
Wacana Hukum
Vol 11
, No 1
(2013)
Abstract:Law enforcement to juvenile delinquency, need looking children with all distinctivenesscharacteristic although child was maturation but situation or environment caninfluence his behaviour. So we must different appreciation and sanction treatment tochild and mature. The goal of law enforcement are defence (protection) to childrenwith concern to the best children, in order to the best future for children.Key word: Law enforcement, juvenile delinquency.
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
IMPLEMENTASI FUNGSI PARTAI POLITIK DI INDONESIA
Transformasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Vol 14
, No 23
(2013)
Abstract Development of Political Parties in Indonesia started in the Dutch East Indies government declared ethical policy in 1908. Indonesia is a party adheres to multi party political system. Party is an organization formed to influence the shape and character of public policy within the framework of principles - principles and specific ideological interests through the exercise of power directly or popular participation in the General election. The general objective of political parties is:...
Sumber Asli
Google Scholar
KERJA SAMA ANTAR DAERAH DALAM PEMANFAATAN POTENSI DAERAH ( RegionalCooperationBetweenThe PotentialUseinThe Region )
Transformasi: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial
Vol 15
, No 24
(2013)
Abtrak Kerjasama regionalmerupakan saranauntuk lebih memperkuathubungandanketerikatandaerahke daerah lain. Harmonisasipembangunan daerah, potensidaerahsinergi antaradaerah dan /atau pihak ketigaserta meningkatkanpengetahuanexhange, kapasitas tehnologicaldanfiskal. Kerjasama antar daerahdalam pemanfaatanwilayahpotensialuntuk meningkatkansumberkesejahteraandan pendapatan. Kerjasama regional danmembebani anggaranpublikharus disetujuioleh parlemen. Tujuan yang dapat dicapai bekerja samaatas seluruhu...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 1
(2013)
ABSTRACT The purpose of this research is to analysis effect: (1) compensation to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwodadi at Grobogan, (2) job satisfaction to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwodadi at Grobogan, (3) organization commitment to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwodadi at Grobogan, (4) intervening effect of commitment organization to correlation between compensation and job satisfaction to the teacher performance of SD Kampus Kuripan Purwo...
Sumber Asli
Google Scholar
PERBEDAAN MOTIVASI KERJA GURU PNS DAN NON PNS DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN, KEPUASAN GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT The purpose of this study were: (1) analyze the differences in motivation between civil servants and non-civil servant teachers in elementary school views of leadership, pay satisfaction and work environment. (2) analyze the motivation of civil service teachers are better than non-civil servant teachers' work motivation in elementary school views of leadership, pay satisfaction and work environment. The population is all teachers consisting of 254 teachers and 119 teachers PNS non civi...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 5
, No 2
(2013)
ABSTRACT This study aimed to analyze the effect of: (1) organizational commitment on job satisfaction, (2) organizational commitment to employee performance, (3) job satisfaction on employee performance, (4) To analyze the indirect effect of organizational commitment on performance through job satisfaction in Statistics Grobogan. The experiment was conducted at the Central Bureau of Statistics Grobogan. The data used are primary data taken from questionnaires to the respondents. All data capture...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH CAMEL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG GO PUBLIK
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Vol 1
, No 2
(2013)
The purpose of this research is to analysis the influence of Camel (CAR,PPAP,DER,BOPO,LDR) toward Performance of Banking Companies in Indonesia This research use secondary data, with the source of data from Bank Indonesia and Indonesia Capital Market Directory publication. Technical sampling used purposive sampling and total sample is 85 firm with the 86 observation sample. The analysis use regression least square –OLS. The result of Capital Adequacy Ratio/CAR and Loan to Deposit Ratio are sign...
Sumber Asli
Google Scholar
Teknik Klasifikasi untuk Melihat Kecenderungan Calon Mahasiswa Baru dalam Memilih Jenjang Pendidikan Program Studi di Perguruan Tinggi
Dinamik
Vol 18
, No 1
(2013)
Terdapat jumlah kenaikan yang cukup berarti pada jumlah penerimaan mahasiswa baru di PTS di lingkungan Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah hingga tahun 2012. Bidang ilmu dan program studi tertentu mengalami kenaikan yang relatif tinggi, khususnya di bidang teknologi informasi, kependidikan dan kesehatan. Ada suatu pendapat mengenai program studi dengan jenjang pendidikan program tertentu cenderung dipilih oleh calon mahasiswa dengan gender tertentu pula, sedangkan yang lain berpendapat bidang ilmu y...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Final Report Penilaian Kinerja Dosen oleh Mahasiswa pada Satu Periode Tahun Akademik menggunakan Teknik Klustering (Studi Kasus : Universitas Stikubank Semarang)
Dinamik
Vol 18
, No 2
(2013)
Dosen/Instruktur mempunyai tugas dan tanggung jawab melaksanakan Tri DarmaPerguruan Tinggi, yaitu pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Salah satukomponen dalam penilaian pembelajaran adalah adanya penilaian kinerja yang diberikan olehmahasiswa kepada setiap dosen/instruktur yang mengampu mata kuliah yang mereka ikuti.Harapannya, dengan penilaian tersebut maka diperoleh masukan mengenai kemampuan seorangdosen/instruktur dalam memberikan materi kuliah. Tentunya hasil peni...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PERAN MODERASI SUASANA ETIS DALAM PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK PADA KEBERLANJUTAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SURAKARTA
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 25
, No 2
(2013)
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh sikap terhadap perubahan organisasi dan kebijakan sumber daya manusia stratejik pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Populasi di dalam penelitian ini adalah para pimpinan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Hasil dari penelitian ini adalah: 1). Sikap terhadap perubahan organisasi tidak berpengaruh secara signifikan pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta, 2). Kebijakan sumber daya manusia str...
Sumber Asli
Google Scholar