W

W

Ditemukan 14,497 artikel

14,497
Artikel
4,355
Sitasi
223
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 13751–13760 dari 14497 artikel

PENGARUH LUAS LAHAN SAWAH IRIGASI TERHADAP PRODUKSI BERAS DI INDONESIA

Sumber Asli Google Scholar DOI

KAJIAN BIOPESTISIDA DAN PUPUK HAYATI DALAM MENDUKUNG PENGELOLAAN TANAMAN TOMAT SECARA TERPADU

Sumber Asli Google Scholar DOI

TINGKAT INVESTASI MODAL ASING DALAM PEMBANGUNAN PERTANIAN RATES FOREIGN INVESMENT ON AGRICULTUR DEVELOPMENT

Sumber Asli Google Scholar DOI

AKUMULASI KADMIUM PADA DAGING IKAN BANDENG ACCUMULATION CADMIUM OF BANDENG FISH FLESH

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMODERASI MOTIVASI KERJA

Sumber Asli Google Scholar

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA GURU PNS DAN NON PNS DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN, KEPUASAN GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Sumber Asli Google Scholar