Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Strategi Pemasaran Game Honor Of Kings Dalam Meningkatkan Loyalitas Pengguna Di Pasar Global
-, Muhamad Rapi’i
; Muhammad Rapi’i
; Aisyah Darti Megasari
; Komarun Zaman
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 18
, No 2
(2025)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Honor of Kings dalam meningkatkan loyalitas pengguna di pasar global. Metodenya menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran Honor of Kings melibatkan kombinasi digital marketing, kolaborasi dengan influencer lokal, adaptasi budaya, serta penguatan komunitas game. Penyesuaian konte...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Senyum Sehat Sejahtera
Destrina Permata Sari
; Waloyo Waloyo
; Komarun Zaman
Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa
Vol 2
, No 3
(2023)
This study to determine the effect of organizational commitment on employee performance at PT. Senyum Sehat Sejahtera. This study uses quantitative research with an descriptive approach. In this study saturated sampling was used as a sampling technique, as many as 20 employees at the company as samples in this study. Data collection techniques were in the form of observation and questionnaires. The results of this study indicate that Organizational Commitment (X1) has a partially positive and si...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI