Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 411–420 dari 540 artikel
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN RETURN ON ASSETS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Industri di BEI Tahun 2015 – 2017)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 19
, No 1
(2020)
The purpose of this study was to analyse the significance of the effect of good corporate governance on firm value with return on assets as a moderating variable in manufacturing companies in the industrial sub sectors in the Indonesian Stock Exchange period 2015 - 2017. The population in this study are all companies manufacturing industrial sub sectors that have been listed or listed on the Indonesian Stock Exchange in a period 2015 - 2017 of 44 companies. The numbers of samples used was 12 com...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
HUBUNGAN LOYALITAS DENGAN TINGKAT KEDISIPLINAN KERJA PADA TENAGA PENDIDIK DI YAYASAN PENDIDIKAN TARUNI BHAKTI MADIUN
Jurnal Talenta Psikologi
Vol 7
, No 1
(2020)
Kedisiplinan pegawai sangat berhubungan dengan loyalitas di dalam melaksanakan pekerjaan dengan efektif dan efisien, dengan didasarkan pada keinginan yang kuat dalam arti penuh dedikasi dan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan. Loyalitas pegawai bukan hanya sekedar kesetiaan fisik atau keberadaaannya di dalam organisasi, namun termasuk pikiran, perhatian, gagasan, serta dedikasinya tercurah sepenuhnya kepada organisasi.
Alat pengumpul data yang digunakan adalah skala loyali...
Sumber Asli
Google Scholar
STRATEGI PEMERINTAH DAN KEPATUHAN MASYARAKAT DALAM MENGATASI WABAH COVID-19 BERBASIS SEMANGAT GOTONG ROYONG
Mahardika, Muhammad Nadif
; Trisiana, Anita
; Widyastuti, Awalin
; Juhaena, Jihan Sephiani
; Kirani, Ristiara Mea Amanda
Jurnal Global Citizen : Jurnal Ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan
Vol 9
, No 1
(2020)
ABSTRAKÂ Strategi pemerintah adalah suatu bentuk ketahanan nasional dalam mengupayakan berbagai kepentingan nasional. Masa pandemi ini semua makhluk hidup berjuang menghadapi virus berukuran kecil penyebab infeksi saluran untuk bernafas, hingga kini masyarakat resah melihat ratusan bahkan ribuan orang meninggal akibat terjangkit virus yang disebut corona. Tujuan studi ini adalah meneliti susunan strategi yang dibuat pemerintah dan partisipasi masyarakat yang patuh dalam memberantas wabah Covid-1...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
17 Sitasi
RANCANG BANGUN APLIKASI ANDROID TERINTEGRASI WEB SERVICE DENGAN VOLLEY UNTUK LAYANAN PUBLIK
Dinamik
Vol 25
, No 1
(2020)
Kebutuhan air bersih merupakan suatu hal yang mendasar bagi masyarakat, terlebih bagi masyarakat yang berada di wilayah perkotaan. Salah satu jenis sumber air yang digunakan sebagai air bersih adalah air tanah. Namun ketersediaan lahan terbuka hijau untuk membuat sumur semakin berkurang. Hal ini menjadi salah satu latar belakang sekelompok masyarakat berisisiatif untuk membangun sebuah sumur pompa agar dapat digunakan secara bersama-sama. Salah satu daerah yang membangun sumur pompa artesis leng...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISIS FAKTOR PROMOSI, AKSESIBILITAS DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN (Studi pada Destinasi Wisata Gunung Beruk Desa Karangpatihan Kecamatan Balong Kabupaten Ponorogo)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
The marketing mix in tourism marketing includes 8P, which is an extension of the generally accepted traditional 4P. The eight "P" are product, price, place, promotion, packaging, programming, people and partnership. Some of these factors have a significant influence on the desire of tourists to visit the place or tourist destination concerned (Purnamasari, 2011: 15). This study aims to determine the effect of promotion, accessibility, and physical evidence the interest or decision of tourists vi...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PARIWISATA KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 14
(2020)
The population used in this study were 45 Civil Servants at Ponorogo Regency Tourism office. Data collection techniques used a questionnaire that has passed the test of validity and reliability. The regression requirements test used the classic assumption test. Data analysis techniques used multiple linear regression analysis with absolute difference test and hypothesis testing is done through t test. The results of this study indicate that: (1) Work ability significantly influences the performa...
Sumber Asli
Google Scholar
PEMBERIAN TERAPI OKSIGENASI DALAM MENGURANGI KETIDAKEFEKTIFAN POLA NAFAS PADA PASIEN CONGESTIVE HEART FAILURE (CHF) DI RUANG ICU/ICCU RSUD DR. SOEDIRMAN KEBUMEN
Nursing Science Journal
Vol 1
, No 1
(2020)
Congestive Heart Failure is the inability of the heart to pump enough blood to carry out metabolism to meet the requirements for oxygen and nutrients in other words, it requires an abnormal increase in pressure on the heart to meet the needs of metabolism. The main problem with clients with congestive heart failure is ineffective breathing patterns. To overcome the breathing pattern is giving oxygen therapy. Objective : to determine know the application of oxygenation therapy in reducing the eff...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
REVITALISASI KADER POSYANDU LANSIA SABAR NARIMO SEBAGAI UPAYA DETEKSI DINI PTM PADA LANSIA DSN. LEMPUYANGAN DESA GEBUGAN KECAMATAN BERGAS KABUPATEN SEMARANG
Margiyati Margiyati
; Novita Wulan Sari
; Andre Dwi Susilo
; Hanifah Heppy Findiasari
; Jihan Rifi Marwiriyanti
; Novia Ariani
; Pinta Ika Herdiyana
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sisthana
Vol 2
, No 1
(2020)
Indonesia sedang mengalami transisi menuju struktur penduduk tua (ageing population) sebagai dampak peningkatan Usia Harapan Hidup (UHH). Peningkatan jumlah lansia ini diikuti dengan peningkatan ragam penyakit degeneratif, seperti hipertensi, diabetes, stroke, dan penyakit jantung koroner. Data Riskesdas tahun 2013 menunjukkan terjadi transisi epidemiologi dari penyakit menular ke peningka...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 2
(2020)
This study aims: 1) to analyze the significance of the influence of leadership style on employee performance in BKPPD Ponorogo Regency. 2) to analyze the significance of the influence of leadership style on work motivation in BKPPD Ponorogo Regency. 3) to analyze the significance of the effect of work motivation on employee performance in BKPPD Ponorogo Regency. 4) to analyze work motivation mediating the influence of leadership style on the performance of BKPPD Ponorogo Regency employees. The r...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Karyawan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/KPPN Solo Raya)
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 13
, No 1
(2020)
This research aims to analyses (1) significance effect motivation on organizational commitment; (2) significance effect job satisfaction on organizational commitment; (3) significance effect motivation on employee performance (4) significance effect job satisfaction on employee performance; (5) significance effect organizational commitment on employee performance; (6) effect motivation on employee performance mediated organizational commitment (7) effect job satisfaction on employee performance...
Sumber Asli
Google Scholar