H

Hudi

Ditemukan 36 artikel

36
Artikel
16
Sitasi
15
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 11–20 dari 36 artikel

PENINGKATAN PRODUK UMKM SEBAGAI BENTUK STRATEGI PEMULIHAN EKONOMI MASYARAKAT PASCA PANDEMI MELALUI DIVERSIFIKASI PRODUK DAN DIGITAL MARKETING. (UMKM “JURAGAN LELE” dan UMKM “NASI KUCING”)

Sumber Asli Google Scholar DOI 1 Sitasi

Pengaruh Kehadiran dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Prestasi Kerja Di MIN 1 Kota Cilegon (Studi Kasus MIN 1 Kota Cilegon)

Sumber Asli Google Scholar DOI

Sistem Penghargaan (Rewards) Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Perusahaan Swasta

Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol 12 , No 1 (2023)
Sumber Asli Google Scholar DOI

SISTEM MONITORING KEBISINGAN BERBASIS INTERNET OF THINGS

Sumber Asli Google Scholar DOI 2 Sitasi

Perancangan Pembuatan Aplikasi Rental Kendaraan Berbasis Website

Sumber Asli Google Scholar DOI 6 Sitasi

MANAJEMEN BANDWIDTH MENGGUNAKAN METODE HIERARCHICAL TOKEN BUCKET (HTB) DENGAN PENAMBAHAN BUCKET SIZE USAHA AJ COMP

Sumber Asli Google Scholar DOI 6 Sitasi

Political Participation of the Communities of Blitar Regency in the 2020 Simultaneous Elections

Sumber Asli Google Scholar DOI

GAMBARAN PELAKSANAAN CODE BLUE DI RSUD KARDINAH

Sumber Asli Google Scholar DOI

WORKSHOP PEMBUKUAN SEDERHANA KOPERASI PERAJIN BLANGKON MAJU UTAMA SURAKARTA

Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PONOROGO

Sumber Asli Google Scholar