Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 21–23 dari 23 artikel
SISTEM KOMPUTERISASI ADMINISTRASI SURAT DI REKTORAT UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA
Gaung Informatika
Vol 10
, No 1
(2017)
The system computerized administration of the letter in Rektorat University Sahid of Surakarta is enough but still need development, because the administration of the letter, still are spring computerized, the most of the data is not well, so difficult when ded the process of the search data. In addition the officer also difficulties when entering the number of letter, because the number of put in manual. Based on the problem is the author build the sy...
Sumber Asli
Google Scholar
Islamisme, Pos-Islamisme dan Islam Sipil: Membaca Arah Baru Gerakan Islam
JURNAL IQTISAD: Reconstruction of Justice and Welfare for Indonesia
Vol 3
, No 1
(2016)
AbstrakDi ranah kajian Islam, perbedaan antara Islamisme dan Islam sering diabaikan atau bahkan dihilangkan. Namun, demi alasan yang akan menjadi lebih jelas pada penjelasan berikutnya, pembedaan tersebut penting bagi kepercayaan bahwa umat muslim bisa hidup damai dengan non muslim. Keimanan Islam bukanlah penghambat bagi perdamaian atau juga ancaman bagi non muslim lainnya. Di sisi lain, Islamisme menciptakan keretakan peradaban antara muslim dan non-muslim. Bukan hanya label “Yahudi dan tent...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF DI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 4
, No 1
(2012)
ABSTRACT The research aim is to give answers of problem that discussed, that is influence transformational (X1) and transactional (X2) leadership style, where is more dominant between two variables to job satisfaction (Y). Another aim is to know the influence X1 to Y and X2 to Y with motivation of achievement (X3), afiliation (X4), and powerfull (X5) as moderator variable. The resarch object is administration staff non structural with status civil government staff, with minimal job time is 2 ye...
Sumber Asli
Google Scholar