Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 21–30 dari 57 artikel
INDEKS PELAYANAN SEKRETARIAT PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN MADIUN
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan untuk : Untuk menganalisis dan mendeskripsikan skore tingkat kepuasan aparatur sipil negara terhadap layanan sekretariat di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode survey.sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden dengan menggunakan teknik sampling teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunkan angket dan dokumentasi. Nilai IKM menggambarkan kinerja...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
ANALISA TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS DANA KAMPANYE PADA PEMILIHAN WALI KOTA SURAKARTA 2020
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 2
(2023)
 Tujuan penelitian ini adalah menganalisis transparansi dan akuntabilitas dana kampanye pada Pilkada Kota Surakarta Tahun 2020. Transparansi dan akuntabilitas penggunaan dana kampanye dalam proses demokrasi menjadi sangat penting untuk menjaga kejujuran dan kepercayaan publik dalam pemilihan pemimpin. Penelitian berfokus pada bidang keuangan politik, khususnya publisitas dana kampanye, sebagai prinsip transparansi dan tanggung jawab dalam pelaporan dana kampanye. Metodologi yang digunakan adala...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 2
(2023)
 The purpose of this study was to determine the effect of communication, leadership and organizational culture on the performance of employees of the Social Service, Women's Empowerment and Child Protection in Ponorogo Regency. This research is a survey research and is classified as explanatory research. The research was conducted at the Social Service for Women's Empowerment and Child Protection, Ponorogo Regency. The population in this study was 54 employees of the Social Service for Women's...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PELAYANAN PUBLIK KANTOR KELURAHAN KADIPIRO KECAMATAN BANJARSARI KOTA SURAKARTA
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 2
(2023)
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan dan menganalisis pelayanan publik Kantor Kelurahan Kadipiro. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pelayanan Publik berkaitan dengan Reliability (kehandalan) sudah dilaksanakan cukup baik. Pelayanan publik berkaitan dengan Tangibles (bukti langsung), dasarnya sudah dilaksan...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA DESA TAHUN 2022 DI DESA JURUG KECAMATAN SOOKO KABUPATEN PONOROGO PROVINSI JAWA TIMUR INDONESIA
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 2
(2023)
Penelitian ini bertujuan menganalisa akuntabilitas pelaksaan Dana Desa Tahun 2022 di Desa Jurug Kabupaten Ponorogo. Hal ini dilatarbelakangi adanya permasalahan terkait dengan pengelolaan Dana Desa di Desa Jurug yang seharusnya tingkat penyerapan anggaran serta pelaksanaannya terus mengalami peningkatan positif dari tahun ke tahun, akan tetapi ditinjau dari laporan pertanggungjawaban belum dilaksanakan dengan baik. Sumber Data dalam penelitian ini adalah informan yang terkait langsung dengan pen...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 2
(2023)
The purpose of this study was to know the effect of organizational commitment and organizational communication on the performance employees of BUMDes Parringan Madu in Parringan Village, Jenangan District, Ponorogo Regency. This research is a survey research and is classified as explanatory research. This research was conducted at the Parungan Madu BUMDes, Parringan Village, Jenangan District, Ponorogo Regency. The research population employees totaling 34 people and all of them were used as sam...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN KTP ELEKTRONIK DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KARANGANYAR: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN KTP ELEKTRONIK DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KARANGANYAR
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 11
, No 2
(2023)
The development of service quality and community demands for quality services,currently there are still many complaints from the public in the e-KTP service atthe Population and Civil Registration Service in Karanganyar Regency. Thepurpose of this study was to determine the effect of service quality and employeeperformance partially and simultaneously on community satisfaction in theElectronic ID card service at the Population and Civil Registration Office ofKaranganyar Regency. This type of res...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
KUALITAS PELAYANAN DATA KESEJAHTERAAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MADIUN (STUDI EMPIRIS DI KABUPATEN MADIUN, PROVINSI JAWA TIMUR)
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 11
, No 2
(2023)
Service Quality of Employee Welfare Data This study aims to analyze the servicequality of Employee Welfare data. Service quality can be measured from 5dimensions, namely: Tangibility, Reliability, Responsiviness, Assurance, andEmpathy. The sample is determined by probability sampling with a simple randomsampling technique as much as 10% of the average people who apply foremployee welfare every day, namely 8 people, for 6 working days as many as 48people. Data were analyzed descriptively quantita...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
EVALUASI PEMBENTUKAN PEKERJA SOSIAL MASYARAKAT BERDASARKAN PERATURAN MENTERI SOSIAL NOMOR 10 TAHUN 2019 TENTANG PEKERJA SOSIAL MASYARAKAT DI KABUPATEN MADIUN PROVINSI JAWA TIMUR
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 1
(2023)
Community Social Workers are potential sources of social welfare and ascommunity members who have a spirit of social service, willingness, the abilityalso have an important role in the implementation of social welfare.This study describes the formation of community social workers in MadiunRegency using a qualitative approach and descriptive research methods.The evaluation of the formation of community social workers based on theMinister of Social Affairs Regulation Number 10 of 2019 uses three i...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DI KECAMATAN PONOROGO KABUPATEN PONOROGO
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 12
, No 1
(2023)
The purpose of this study is to describe the effect of distributive justice,procedural justice and interactional justice on employee performance. This typeof research is survey and classified in explanatory research. This research wasconducted in all Kelurahan Office in Ponorogo District,Ponorogo Regency. Thepopulation of this research is the employees of the Kelurahan Office in Ponorogodistrict, Ponorogo Regency, amounting to 187 employees. The research samplewas 94 people with proportional clu...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI