Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Reward, Punishment, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astra Motor Di Kota Bengkulu
Haryanto, dodi
; Dodi Haryanto
; M. Noor Army
; Idham Lakoni
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Vol 16
, No 2
(2023)
Tujuan penelitian ini untukmengetahui adakah pengaruh reward, punishment dan motivasikerja terhadap kinerjakaryawan PT. Astra Honda Motor diKotaBengkulu. Metode digunakan menyebarkan kuisioner. Penelitian ini ialah penelitian pendekatankuantitatif. Populasi penelitian karyawan PT. Astra HondaMotor diKotaBengkulu, 65 sampel dipilih mewakili PT. Astra HondaMotor diKotaBengkulu. Alat analisis digunakan penelitian ini gunakan SPSS 23. Metode analisis data digunakan regresi linear berganda. Has...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BALAI LATIHAN KERJA (BLK) SURAKARTA
Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Vol 4
, No 2
(2017)
Dodi Suhardiyono, 2017. “ factors Affecting the Performance ofSurakarta Training Officeâ€. Graduate Program of PublicAdministration Slamet Riyadi University, Thesis, unpublished.This research aimed to describe factors affecting the performanceof Surakarta Training Office. This research used descriptivequalitative method. Interview as well as observation collecting datatechniques were employed to derive primary data. Documentstudy was employed for obtaining secondary data in the year of2014 up...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI