📅 29 November 2023
DOI: 10.51903/e-bisnis.v16i2.1294
Pengaruh Reward, Punishment, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astra Motor Di Kota Bengkulu
EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS
Universitas Sains dan Teknologi Komputer
📄 Abstract
Tujuan penelitian ini untukmengetahui adakah pengaruh reward, punishment dan motivasikerja terhadap kinerjakaryawan PT. Astra Honda Motor diKotaBengkulu. Metode digunakan menyebarkan kuisioner. Penelitian ini ialah penelitian pendekatankuantitatif. Populasi penelitian karyawan PT. Astra HondaMotor diKotaBengkulu, 65 sampel dipilih mewakili PT. Astra HondaMotor diKotaBengkulu. Alat analisis digunakan penelitian ini gunakan SPSS 23. Metode analisis data digunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Reward berpengaruh signifikan terhadap KinerjaKaryawan PT. Astra Honda Motor, (2) Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor, (3) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap KinerjaKaryawan PT. Astra Honda Motor, (4) Reward, Punishment dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Motor.
🔖 Keywords
#Reward
#Punishment
#Motivasi dan Kinerja Karyawan
ℹ️ Informasi Publikasi
Tanggal Publikasi
29 November 2023
Volume / Nomor / Tahun
Volume 16, Nomor 2, Tahun 2023
📝 HOW TO CITE
Haryanto, dodi; Dodi Haryanto; M. Noor Army; Idham Lakoni, "Pengaruh Reward, Punishment, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astra Motor Di Kota Bengkulu," EBISNIS : JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN BISNIS, vol. 16, no. 2, Nov. 2023.
ACM
ACS
APA
ABNT
Chicago
Harvard
IEEE
MLA
Turabian
Vancouver
Download Citation
0
Sitasi
Cek Google Scholar