Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 21–23 dari 23 artikel
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RRI SURAKARTA (Survei pada Pegawai RRI Surakarta)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 18
, No 3
(2019)
This study aims to analyze the influence of motivation, satisfaction and work discipline together have a significant effect on the performance of RRI Surakarta employees partially and simultaneously. The population of this study was all RRI Surakarta employees using a sample of 44 respondents. Data collection techniques using questionnaire instruments through testing validity and reliability. Regression requirements test uses classic assumption test and Multiple Linear Regression Test, t test, F...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGENALAN HURUF HIJAYYAH BERBASIS PENGOLAHAN SINYAL SUARA DENGAN METODE MEL CEPSTRUM FREQUENCY CEPSTRUM COEFFICIENT (MFCC)
Majalah Ilmiah Momentum
Vol 13
, No 2
(2018)
Penelitian bertujuan untuk melakukan proses pengenalan huruf hijayyah berbasis pengolahan sinyal suara. Pengenalan dilakukan pada 12 huruf hijayyah yang memiliki tingkat kesulitan tinggi dalam pelafalannya, yaitu huruf ØŒ/ظ/ ØŒ/Ø·/ ØŒ/ض/ ØŒ/ص/ ØŒ/Ø´/ ØŒ/Ø°/ ØŒ/Ø®/ ØŒ/Ø/ ØŒ/ Ù¼ /./Ù‚/ ØŒ/غ/ØŒ/ع/. Metode pengenalan yang digunakan adalah Mel Frequency Cepstrum Coefficient (MFCC). MFCC merupakan salah satu teknik Speech Recognition yang memiliki prinsip seperti pendengaran manusia. Metode MFCC...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 17
, No 3
(2017)
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Branch Solo shows that the behaviorOCB employee was still low, it can be seen from the behavior of employees who are nothelping colleagues who have difficulty in a situation that is being faced by both the taskswithin the organization as well as personal problems of others. The purpose of this studyare: Analyzing the significance of the organization's commitment and workingenvironments on job satisfaction. Analyze the significance of organizationalcommitment...
Sumber Asli
Google Scholar