H

Ha

Ditemukan 4,826 artikel

4,826
Artikel
1,267
Sitasi
84
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 4651–4660 dari 4826 artikel

PERBANDINAGN TES BERBASIS KOMPUTER DAN TES KERTAS PENSIL DALAM PENDIDIKAN

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI LINGKUNGAN UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN GATAK SUKOHARJO

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH SUPERVISI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 KARANGANYAR

Sumber Asli Google Scholar

EFEK MODERASI KEPUASAN KONSUMEN PADA PENGARUH HARGA DAN KUALITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH CITRA OBJEK WISATA UMBUL TLATAR BOYOLALI TERHADAP LOYALITAS PENGUNJUNG DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Sumber Asli Google Scholar

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PEDAGANG SESUDAH PENATAAN PASAR NGARSOPURO SOLO

Sumber Asli Google Scholar

PMA SEBAGAI SALAH SATU SALURAN TRANSFER OF TECHNOLOGY

Wacana Hukum Vol 1 , No 1 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

IJIN LOKASI SEBAGAI PENGENDALI PERUBAHAN PENGGUNAAN TANAH PERTANIAN MENJADI NON PERTANIAN

Wacana Hukum Vol 7 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA

Sumber Asli Google Scholar

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KOLEKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Sumber Asli Google Scholar