F

F

Ditemukan 8,776 artikel

8,776
Artikel
2,340
Sitasi
193
Jurnal

Klaim Artikel Anda

Verifikasi kepemilikan artikel akademik

Apakah artikel-artikel ini milik Anda?

Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.

Badge Verifikasi

Profil terverifikasi resmi

Statistik Lengkap

H-index, sitasi, dan metrik

Visibilitas Tinggi

Tampil di direktori author

Kelola Publikasi

Dashboard artikel terpadu

Langkah-langkah Klaim Artikel:

  1. 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
  2. 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
  3. 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
  4. 4. Cari dan klaim artikel Anda
  5. 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)

Menampilkan 8631–8640 dari 8776 artikel

Final Report Penilaian Kinerja Dosen oleh Mahasiswa pada Satu Periode Tahun Akademik menggunakan Teknik Klustering (Studi Kasus : Universitas Stikubank Semarang)

Dinamik Vol 18 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Pemanfaatan Instant Messaging untuk Aplikasi Layanan Akademik

Dinamik Vol 18 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Sistem Temu Kembali Informasi dengan Pemeringkatan Metode Vector Space Model

Dinamik Vol 18 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

Perancangan Pengindeks Kata pada Dokumen Teks menggunakan Aplikasi Berbasis Web

Dinamik Vol 18 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Sumber Asli Google Scholar

PETA RAKITAN, PETA PROSES OPERASI DAN DIAGRAM TALI PADA ANALISIS ALIRAN BAHAN PULLER JAWS

Majalah Ilmiah Momentum Vol 3 , No 1 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

DISTRIBUSI UDARA DALAM WATER COOLING TOWER

Majalah Ilmiah Momentum Vol 1 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH BEAD TERHADAP CACAT MATERIAL SPCEN SD DALAM PROSES TRY-OUT OUTER PILLAR B - LH PADA PROTOTYPE MPV CARNESIA

Majalah Ilmiah Momentum Vol 1 , No 2 (2013)
Sumber Asli Google Scholar DOI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Sumber Asli Google Scholar