Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 201–210 dari 234 artikel
PENGARUH HUBUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
This research aims to influence the employment of employee performance, the effect of work motivation on employee performance, the effect of the work environment on employee performance, and which variables that have a dominant influence on employee performance. The population in this study were all employees of PT Guwatirta Prosperous Karanganyar many as 40 people. Data collection techniques using questionnaires and documentation. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. Th...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 4 SURAKARTA
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The result of this research showed (1) The culture organization influential not significant toward the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta, (2) Work environment significant toward the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta, (3) The commitment organization influential significant toward the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta, (4) The most dominant variable influential on the performance of the teachers in SMP Negeri 4 Surakarta is work environme...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR POS BOYOLALI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The results showed (1) style of leadership, not significant effect on the post office employee performance Boyolali, the first hypothesis is not proven true. (2) Motivation significant effect on the post office employee performance Boyolali. Thus the second hypothesis is accepted or proven true. (3) Discipline work not significant effect on the post office employee performance Boyolali, the third hypothesis is not proven true. (4) The effect of a significant style of leadership, motivation and d...
Sumber Asli
Google Scholar
ANALISIS PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KEBUMEN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 10
, No 1
(2016)
The purpose of this study are to analyze: 1) effect of use information technology on employees performance, 2) effect of work culture on employees performance, 3) effect of motivation on employees performance, 4) effect of use of information technology on employees performance with motivation as moderation variables, 5 ) effect of work culture on employees performance with motivation as moderation variables. The research location in Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. The study population of al...
Sumber Asli
Google Scholar
PENGARUH DIMENSI ETIKA KERJA MULTIDIMENSIONAL PADA DIMENSI KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DI UNIVERSITAS SLAMET RIYADI
Exsplorasi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol 28
, No 2
(2016)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dimensidimensietika kerja multidimensional pada dimensi-dimensi komitmen organisasional.Populasi di dalam penelitian ini adalah pegawai tetap Universitas Slamet Riyadi Surakartayang berjumlah 283 orang dengan sampel 50 orang dengan teknik pengambilan sampelproporsional random sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner yang terlebihdahulu diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis di dalam pe...
Sumber Asli
Google Scholar
Rancang Bangun Sistem Temu Kembali Informasi (Information Retrieval System) Dokumen Berbahasa Jawa menggunakan Metode DICE Similarity
Dinamik
Vol 21
, No 2
(2016)
Implementasi dokumen teks bahasa jawa masih banyak dijumpai baik secara onlinemaupun offline. Pencarian dokumen teks bahasa jawa dengan menggunakan mesin pencari atauSistem Temu Kembali Informasi (STKI) yang tersedia menghasilkan suatu hasil pencariandengan dokumen terambil yang banyak (recall tinggi) sehingga hasil menjadi kurang akurat(precision rendah). Tujuan pembuatan rancang bangun STKI dengan metode DICE Similarityagar user mudah dalam melakukan pencarian dokumen teks berbahasa Jawa. Soft...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Bank Central Asia Tbk. Cabang Utama Surakarta)
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Vol 15
, No 3
(2016)
This research aims to analyses (1) significance effect of reward on employee job satisfaction (2) significance effect of reward on employee motivation (3) significance effect of motivation on employee job satisfaction (4) the effect of reward on employee job satisfaction, through motivation as the mediating variable. The location of this research at PT Bank Central Asia Tbk Main Branch in Surakarta. This research using samples of 100 employee with proportional random sampling technique. Data col...
Sumber Asli
Google Scholar
Stemmer Bahasa Jawa Ngoko dengan Metode Affix Removal Stemmers (Rule Based Approach)
Dinamik
Vol 21
, No 1
(2016)
Proses pengembalian kata dasar bahasa Jawa ngoko dari kata jadian (tembung andhahan) menjadikata dasar yang salah akan mengakibatkan kata dasar menjadi rusak, tidak memiliki arti yang benar dantidak bisa digunakan untuk proses seteleah Stemming. Bahasa Jawa Ngoko memiliki morfologi dalampenyusunan kata yang didalamnya terdapat awalan (ater-ater), sisipan (seselan) dan akhiran(penambang). Penguasaan morfologi Bahasa Jawa ngoko membantu menciptakan cara untuk pengambilankata dasa dalam bahasa jawa...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Visualisasi Pohon Rentang Minimum Menggunakan Algoritma Kruskal dan Prim
Dinamik
Vol 21
, No 1
(2016)
Graf memuat objek titik dan objek garis yang menghubungkan titik. Properti penting yang dimilikioleh graf adalah arah dan bobot pada garis. Graf berbobot adalah graf yang setiap garis atau sisinya diberisebuah harga (bobot). Bobot ini dapat menyatakan jarak antara dua buah kota, biaya perjalanan, waktutempuh yang dibutuhkan, dan sebagainya.Penelitian ini melakukan analisa pada salah satu bentuk graf yaitu pohon, khususnya pada prosespenyusunan dan pembentukan pohon rentang minimum (minimum spann...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Vol 9
, No 1
(2015)
The high employee performance is a feat achieved by the employee at a certain level. The purpose of this research is to determine the significance of the effect of job satisfaction and organizational commitment to performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a moderating variable in hospital employees in Karanganyar. The collection of data in the form of a questionnaire reply as the primary data and the literature as secondary. The number of samples are 107 employees with cluste...
Sumber Asli
Google Scholar